产品经理的满意度评价-福利满意度调查

您好！感谢您抽出时间参与本次产品经理的满意度评价之福利满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化福利体系，提升产品经理团队的整体体验，请您根据实际感受填写问卷。

Q1:您的司龄是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所处的产品经理职级是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家

产品总监

Q3:您对公司当前整体福利套餐的满意度评分是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:请您对法定五险一金的保障满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请您对补充商业医疗保险的保障满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对带薪年假的天数与落实情况满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对节日福利/生日福利的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对年度体检服务的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对住房补贴/住房福利的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对交通补贴/通讯补贴的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您对餐饮补贴/下午茶福利的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:在本次产品经理的满意度评价中，您对当前年终奖核算机制是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对公司提供的产品经理相关培训学习福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为以下哪几项福利对您作为产品经理的工作幸福感提升最重要

弹性工作制

远程办公权限

项目奖金

股权激励

外部培训参会名额

育儿福利

健身补贴

Q15:您认为当前公司的福利水平和同行业其他公司产品经理的福利水平相比

远低于行业平均

略低于行业平均

和行业平均持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q16:您认为当前的福利体系和您的工作贡献是否匹配

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

完全匹配

Q17:福利政策会不会影响您对未来继续在本公司担任产品经理的选择

影响很大，福利不足会直接考虑离职

有一定影响，会纳入离职考量因素

影响很小，不是主要决策因素

完全没有影响

Q18:您向其他产品经理推荐本公司福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:结合本次产品经理的满意度评价，您对现有福利还有哪些改进建议？

填空1

产品经理的满意度评价-福利满意度调查

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