产品经理的满意度评价员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在开展产品经理的满意度评价，收集内部员工对产品经理工作的真实反馈，帮助优化团队协作与产品工作质量，问卷所有数据仅用于分析改进，请您放心填写。

Q1:您所在的部门是

研发部

设计部

运营部

市场部

销售部

测试部

其他部门

Q2:您和该产品经理的协作时长是

不到3个月

3个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您对产品经理输出的需求文档质量是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q4:您对产品经理的需求沟通效率是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q5:您认为产品经理对业务需求的理解清晰度如何

非常清晰，极少出现偏差

比较清晰，偶尔出现偏差

一般，偏差出现频率可接受

比较模糊，经常出现理解偏差

非常模糊，完全无法把握需求

Q6:您对产品经理项目排期规划的合理性评价是

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:您认为产品经理跨部门协调推进项目的能力如何

非常强，总能顺利推进问题解决

比较强，大部分问题能协调解决

一般，需要第三方推动

比较弱，经常出现协调卡壳

非常弱，完全无法推进协调

Q8:您对产品经理响应协作问题的及时性是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q9:产品经理是否能够准确同步项目的最新进展，保持信息透明

总是能够准确同步，信息完全透明

大部分时候会同步，信息基本透明

偶尔同步，信息透明度一般

很少同步，信息经常不对称

从不主动同步，完全不透明

Q10:您对产品经理 prioritization（优先级排序）能力的评价是

非常好，总能抓住核心重点

比较好，大部分排序合理

一般，偶尔会出现优先级错误

比较差，经常搞错重点

非常差，完全不会排序

Q11:您认为该产品经理在哪些方面做的比较好

需求挖掘与分析能力

文档撰写与梳理能力

项目进度管控能力

跨团队沟通协调能力

用户思维与产品洞察力

问题解决与抗压能力

创新能力

Q12:您认为该产品经理在哪些方面还需要改进

需求挖掘与分析能力

文档撰写与梳理能力

项目进度管控能力

跨团队沟通协调能力

用户思维与产品洞察力

问题解决与抗压能力

创新能力

Q13:请对该产品经理整体工作表现打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您愿意向其他团队推荐和该产品经理合作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:针对本次产品经理的满意度评价，您还有其他需要补充的内容吗

填空1

产品经理的满意度评价员工满意度调查问卷

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2个月前

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