产品经理绩效满意度调查与产品经理的改进建议收集问卷

您好！感谢您参与本次产品经理绩效满意度调查，本次调研旨在收集您对产品经理工作的真实评价，梳理切实可行的产品经理的改进建议，帮助产品团队持续提升能力与工作产出，请您根据实际感受填写。

Q1:您与调研对象的合作关系是

同团队成员

上下级

跨部门协作伙伴

其他合作关系

Q2:您和该产品经理的合作时长是

少于3个月

3个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您对该产品经理的整体绩效满意程度如何？请打分（0-10分）

选项1

Q4:对产品经理需求挖掘与分析能力的满意度评分

分数

标签

Q5:对产品经理产品规划能力的满意度评分

分数

标签

Q6:对产品经理项目落地推进能力的满意度评分

分数

标签

Q7:对产品经理跨部门沟通协调能力的满意度评分

分数

标签

Q8:对产品经理数据分析与决策能力的满意度评分

分数

标签

Q9:对产品经理用户思维意识的满意度评分

分数

标签

Q10:对产品经理优先级梳理能力的满意度评分

分数

标签

Q11:您认为当前产品经理的绩效产出是否符合岗位预期

完全符合

基本符合

一般

不太符合

完全不符合

Q12:您认为该产品经理目前的核心优势有哪些

需求理解准确

规划清晰有条理

推动落地能力强

沟通顺畅高效

问题解决能力突出

创新能力优秀

Q13:您认为该产品经理目前最需要提升的方向有哪些

需求调研深度不足

规划合理性待提升

项目把控能力弱

沟通效率低

数据分析能力不足

优先级判断不准确

商业思维欠缺

Q14:过往和该产品经理合作过程中，需求变更的频率是否合理

非常合理，变更可控

基本合理，偶有突发变更

一般，变更频率尚可接受

不太合理，变更过于频繁

非常不合理，需求经常反复

Q15:该产品经理输出的需求文档质量是否满足工作要求

完全满足，清晰完整

基本满足，大部分清晰

一般，偶尔需要额外确认

不太满足，经常信息缺失

完全不满足，逻辑混乱

Q16:针对产品经理的改进建议，您有哪些具体的想法可以描述

填空1

Q17:您是否愿意后续针对产品经理的改进建议进一步沟通

愿意

不愿意

看时间安排

产品经理绩效满意度调查与产品经理的改进建议收集问卷

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