产品经理的参与度与福利满意度调查

您好，本次调查旨在了解产品经理的参与度现状以及对现有福利的满意程度，您的反馈将帮助我们优化相关机制与福利体系，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您当前的产品经理工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在公司的规模是

50人以内

51-200人

201-1000人

1000人以上

Q3:您在产品立项阶段产品经理的参与度情况是

全程深度参与讨论与决策

仅参与部分环节讨论

只接收通知没有参与空间

完全不参与

Q4:您对当前薪资福利的整体满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:请对您在需求评审阶段的参与度打分（1分极低，10分极高）

分数

标签

Q6:您是否能够参与产品方向的最终决策

可以完全参与决策

可以部分参与决策

仅能知晓决策结果

完全无法知晓决策

Q7:您目前享受到的福利包含以下哪些项

固定五险一金

补充商业保险

带薪年假

项目奖金

产品相关培训进修福利

通勤补贴

下午茶/餐补

节日福利

Q8:您在产品开发落地跟进阶段的参与度符合以下哪种描述

全程跟进每个节点，参与问题协调解决

只关注关键节点，不参与日常协调

仅在上线前做验收，不参与落地过程

完全不跟进落地

Q9:您对当前福利的整体匹配度满意吗（符合产品岗位特性需求）

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您向其他同行推荐当前公司产品经理岗位的可能性是多大（0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q11:在产品上线后复盘环节，您的参与度情况是

主导复盘全过程，输出优化方案

参与复盘讨论，提出个人观点

仅参加复盘会议不发言

不参与复盘环节

Q12:您认为目前影响产品经理的参与度的主要因素有哪些

公司层级制度限制

团队不信任产品专业判断

流程设计没有预留参与环节

个人主动参与意愿不足

权责不匹配，参与了也无法影响结果

Q13:您对当前的年终奖福利满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对跨部门协作中的参与度情况满意吗

非常满意，能够有效主导协作

比较满意，基本可以顺畅参与协作

一般，偶尔会被排斥在协作外

不太满意，经常无法正常参与协作

非常不满意，完全无法参与跨部门协作

Q15:您对公司提供的产品培训进修福利满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为目前产品经理的参与度还有哪些可以提升的地方

填空1

Q17:您还希望增加哪些产品经理相关的福利

填空1

Q18:您当前的职位等级是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家

产品总监

Q19:您当前参与公司战略讨论的参与度符合哪种描述

定期参与战略讨论，贡献核心观点

偶尔受邀参与，发表简单看法

仅知晓战略结果，没有参与机会

完全不知晓战略内容

Q20:您对当前的带薪年假/调休福利满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

产品经理的参与度与福利满意度调查

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