产品经理的依赖程度培训需求调研问卷

您好！为了更精准地匹配产品经理团队的成长需求，我们开展本次关于产品经理的依赖程度相关培训需求调研，您的回答将帮助我们设计出更贴合实际工作的培训内容，请您根据真实情况填写。

Q1:您当前的岗位是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品总监

产品相关运营岗

其他岗位

Q2:您的产品相关工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:在日常工作中，您认为自身对其他部门协作人员的产品经理的依赖程度处于什么水平

完全不依赖，所有工作可独立完成

轻度依赖，仅少量环节需要协作支持

中度依赖，近一半工作内容需要配合

高度依赖，大部分核心环节都需要协作支持

Q4:您认为当前团队中，整体产品经理的依赖程度对项目推进效率的影响是

完全没有影响

影响很小

有一定影响，偶尔拖慢进度

影响很大，经常导致项目延期

Q5:您在工作中通常会依赖哪些岗位的支持（可多选）

研发开发岗

UI/UX设计岗

测试岗

运营岗

市场岗

数据分析师

其他产品岗

Q6:您是否认为过度依赖其他岗位会影响自身产品能力的成长

非常认同

比较认同

不确定

不太认同

完全不认同

Q7:您是否接受过关于平衡协作与独立完成能力相关的培训

接受过系统培训

接受过零散的分享

从未接受过相关培训

Q8:您认为依赖其他岗位开展工作时，最常遇到的问题是（可多选）

沟通成本过高，需求对齐困难

对方排期紧张，无法及时响应

交付结果不符合预期，需要反复调整

责任边界不清，出现问题难以追溯

没有遇到明显问题

Q9:您目前对于降低不合理依赖、提升独立解决问题能力有培训需求吗

需求非常强烈

有一定需求

需求不确定

几乎没有需求

完全没有需求

Q10:如果开展相关主题培训，您更倾向于哪种培训形式

线下集中 workshops

线上录播课程

线上直播互动课

一对一带教辅导

内部案例分享会

Q11:您能接受的单次相关培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

一天及以上

Q12:您希望相关培训覆盖哪些内容（可多选）

如何清晰划分协作中的责任边界

如何提升独立完成基础模块的能力

高效沟通技巧，减少依赖带来的内耗

如何管理协作预期，降低沟通成本

不同阶段产品能力的自主成长路径

Q13:请您对提升独立工作能力在您个人成长中的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q14:您认为团队层面是否需要统一开展产品经理协作依赖相关的培训

非常需要，能提升整个团队的效率

可以开展，对部分人会有帮助

无所谓，看安排

不需要，个人按需学习就好

完全不需要，没有价值

Q15:您认为当前工作中，不合理的依赖对您带来了哪些具体困扰

填空1

Q16:您希望参与相关培训的时间段是

工作日上班时间

工作日下班时间

周末白天

周末晚上

Q17:您认为哪些方法可以有效帮助产品经理合理调整依赖程度（可多选）

明确项目分工文档

建立固定沟通机制

产品经理定期轮岗扩宽能力

建立内部能力培训体系

优化跨部门协作考核机制

Q18:关于产品经理的依赖程度相关培训，您还有其他哪些具体需求或建议

填空1

产品经理的依赖程度培训需求调研问卷

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