面向产品经理的核心需求员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在调研员工对满足产品经理的核心需求相关工作的满意度，您的真实反馈将帮助我们梳理优化工作流程，更好对齐产品经理的核心需求，感谢您抽出时间参与填写！

Q1:您的岗位类别是

产品岗

技术研发岗

设计岗

运营岗

测试岗

市场岗

其他支持岗

Q2:您参与产品相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否清晰了解当前对接项目中产品经理的核心需求

完全不了解

大概了解核心方向

基本清晰所有要求

非常清晰明确

Q4:请您对当前对接过程中需求传递的清晰度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:当前产品经理的核心需求变更频率如何

几乎没有变更

每月变更1-2次

每周都有变更

每天都在调整需求

Q6:请您对需求变更时的沟通效率打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为当前产品经理输出的核心需求文档质量如何

完全不合格，逻辑混乱信息缺失

基本合格，存在少量信息缺口

合格，能覆盖核心要求

非常优秀，信息完整逻辑清晰

Q8:您认为当前产品经理的核心需求在哪些方面仍有不足

用户价值定位不清晰

业务目标不明确

优先级排序混乱

没有考虑技术落地可行性

缺乏对边界范围的定义

资源需求不明确

Q9:在项目启动前，团队是否就产品经理的核心需求达成了一致共识

完全没有共识

少数核心成员达成共识

大部分相关成员达成共识

全员对齐一致

Q10:请您对当前跨部门协同对齐产品核心需求的顺畅度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为当前围绕产品核心需求的资源配置是否充足

严重不足，无法支撑需求落地

基本满足核心要求

完全满足需求落地

配置冗余，存在浪费

Q12:当您对产品经理的核心需求有疑问时，是否能及时得到解答

几乎无法得到回应

需要等待1天以上才能得到解答

半天内可以得到解答

随时可以沟通并得到及时回复

Q13:您向其他同事推荐当前这种产品需求对接模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您认为做好产品核心需求对齐，最需要优化的环节是

需求调研环节

需求评审环节

需求文档输出环节

需求变更管控环节

跨团队沟通环节

需求落地跟进环节

Q15:您对当前整体产品需求管理工作的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您认为可以通过哪些方式优化产品核心需求的梳理与传递工作？

填空1

Q17:您还有其他关于产品需求工作的反馈或建议吗？

填空1

面向产品经理的核心需求员工满意度调查问卷

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