产品经理的质量评价政策影响调研

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于产品经理的质量评价政策影响调研，您的真实反馈对我们研究相关政策的落地效果与影响非常重要，请您根据实际情况填写本次问卷。

Q1:您的身份是？

产品经理

研发工程师

测试工程师

设计师

企业管理者

其他岗位

Q2:您所在企业的规模是？

10人以下

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您所在企业是否已经建立明确的产品经理的质量评价政策？

已经建立并落地执行

正在搭建中

还没有建立相关政策

不清楚

Q4:您对现行产品经理质量评价政策的了解程度是？

非常了解

基本了解

仅了解部分内容

完全不了解

Q5:您认为当前产品经理的质量评价政策的指标设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

完全不合理

Q6:您认为产品经理的质量评价应该包含哪些核心维度？

产品需求质量

项目推进效率

用户体验提升效果

业务营收贡献

跨团队协作质量

产品创新能力

问题复盘与改进能力

Q7:请您对当前产品经理质量评价政策的公平性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:现行质量评价政策对产品经理工作质量的提升帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

基本没帮助

反而有负面影响

不确定

Q9:产品经理的质量评价政策实施后，您所在团队的产品出错率有什么变化？

明显下降

略有下降

基本没有变化

有所上升

明显上升

Q10:质量评价政策实施后，产品经理对产品质量的重视程度有什么变化？

明显提升

略有提升

基本没有变化

有所下降

明显下降

Q11:您认为当前产品经理质量评价政策存在哪些问题？

定性指标过多难以量化评估

指标设置偏离实际工作重点

评价流程过于繁琐效率低下

评价结果和激励不挂钩

不同产品线评价标准一刀切

没有明显问题

Q12:质量评价政策对产品经理的工作优先级选择有什么影响？

引导产品经理更关注质量，合理排序工作

没有明显影响

导致产品经理过度追求质量，忽略了交付效率

导致产品经理重指标轻实际效果

Q13:您所在企业的产品经理质量评价结果和哪些个人发展挂钩？

和薪资调整直接挂钩

和晋升直接挂钩

和评优评先挂钩

不挂钩，仅作参考

不挂钩，也没有参考价值

Q14:您向其他企业推荐推行产品经理的质量评价政策的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q15:您认为质量评价政策对跨团队协作质量有什么影响？

明显改善了跨团队协作问题

有一定改善

没有影响

增加了跨团队协作矛盾

不确定

Q16:您对当前产品经理质量评价政策整体满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您所在企业是否会定期更新产品经理的质量评价政策？

每年都会根据实际情况更新调整

2-3年更新一次

从制定后没有更新过

没有固定更新周期，按需调整

不清楚

Q18:您认为现行产品经理质量评价政策有哪些可以优化的地方？

填空1

产品经理的质量评价政策影响调研

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