产品经理的质量评价市场调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次产品经理的质量评价市场调研，您的回答对我们了解行业现状、梳理行业发展方向非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业规模是

少于50人

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q2:您的岗位是

产品经理

研发人员

运营人员

设计人员

企业管理者

其他岗位

Q3:您所在企业设置产品经理岗位的时长是

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您平均每月和产品经理协作的频次是

几乎没有

1-5次

6-15次

16次以上

Q5:您对当前合作的产品经理的综合能力打几分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为产品经理最重要的核心能力是哪些

需求挖掘与分析能力

项目推进与协调能力

产品规划能力

数据分析能力

用户思维

商业思维

沟通表达能力

问题解决能力

Q7:您认为当前行业内产品经理的整体质量水平如何

非常好

较好

一般

较差

非常差

Q8:在您经历过的项目中，产品经理能否清晰输出完整的需求文档

几乎都能

大部分能

约一半能

少部分能

几乎不能

Q9:产品经理能否准确协调跨部门资源推动项目落地

几乎都能

大部分能

约一半能

少部分能

几乎不能

Q10:产品经理上线的产品功能，能匹配最初预期业务目标的比例大概是

80%以上

60%-80%

40%-60%

20%-40%

低于20%

Q11:您是否认可「产品经理的质量决定了产品最终的市场表现」这个观点

非常认可

比较认可

中立

不太认可

完全不认可

Q12:结合您的行业经验，给当前国内互联网行业产品经理的质量评价打几分（1-10分，1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:您认为当前产品经理群体最常见的能力短板有哪些

缺乏深度行业认知

不会数据分析

不会协调资源

需求挖掘能力不足

文档输出不规范

缺乏商业思维

责任心不足

执行力弱

Q14:您所在企业在招聘产品经理时，是否会设置能力质量考察环节

会，有完整的考察体系

有简单考察

偶尔考察

几乎不考察

Q15:您认为企业对产品经理的质量评价，应该多久开展一次

每季度

每半年

每年

每2-3年

不需要定期开展

Q16:您认为开展产品经理的质量评价，应该包含哪些维度

项目交付质量

需求文档质量

跨部门协作满意度

产品业务数据表现

用户满意度

能力成长速度

团队贡献度

Q17:您认为当前行业内有没有统一的产品经理能力质量评估标准

有非常成熟统一的标准

有部分不成文的标准

几乎没有明确标准

完全没有标准

Q18:您认为用什么方式开展产品经理质量评估，结果最准确客观

填空1

Q19:您认为企业提升产品经理团队整体质量，最有效的方式是

严格招聘筛选

定期开展内部培训

建立定期质量评估机制

淘汰不合格人员

引入外部优秀人才

产品经理的质量评价市场调研问卷

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