产品经理的质量评价与福利满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于产品经理的质量评价与福利满意度调查，您的真实反馈对我们优化团队管理与产品工作体系至关重要。

Q1:您在公司中的角色是

产品经理

研发工程师

设计师

运营人员

市场人员

公司管理者

其他角色

Q2:您当前的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在公司的规模是

10人以下

10-50人

51-200人

201-1000人

1000人以上

Q4:您对当前公司产品经理的质量综合评价打分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:请对产品经理的需求调研能力进行评分（1-5分，1分极不合格，5分非常优秀）

分数

标签

Q6:请对产品经理的需求梳理与优先级排序能力进行评分（1-5分，1分极不合格，5分非常优秀）

分数

标签

Q7:请对产品经理的项目推进与跨部门协调能力进行评分（1-5分，1分极不合格，5分非常优秀）

分数

标签

Q8:请对产品经理的产品上线后数据分析能力进行评分（1-5分，1分极不合格，5分非常优秀）

分数

标签

Q9:请对产品经理的用户思维与问题解决能力进行评分（1-5分，1分极不合格，5分非常优秀）

分数

标签

Q10:请对产品经理的沟通表达能力进行评分（1-5分，1分极不合格，5分非常优秀）

分数

标签

Q11:您对当前享受的整体福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您当前享受到的福利包含以下哪些

法定五险一金

补充商业保险

年度体检

带薪年假

节日福利

产品相关培训学习补贴

交通补贴

餐饮补贴

住房补贴

团队团建福利

年终奖/绩效奖金

Q13:您对当前薪资水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对当前带薪休假政策落实情况的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对公司提供的成长培训机会满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对当前工作环境与办公配套的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您认为当前的福利体系对保留优秀产品经理的帮助是

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q18:您认为在完成产品经理的质量评价过程中，最重要的三个评估维度是

产品最终落地结果

过程中的项目推动表现

跨团队协作口碑

个人能力成长速度

业务指标提升幅度

用户满意度表现

Q19:您是否认同公司当前的产品经理的质量评价体系公平合理

完全不认同

不太认同

一般

比较认同

完全认同

Q20:您对优化现有产品经理的质量评价体系有什么建议

填空1

Q21:您对公司优化福利体系还有哪些其他需求与建议

填空1

产品经理的质量评价与福利满意度调查问卷

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