产品经理的质量评价口碑调研

您好！感谢您抽出时间参与本次产品经理的质量评价口碑调研，您的真实反馈对我们了解行业内产品经理的真实口碑与能力现状非常重要，问卷所有信息仅做调研汇总使用，请放心填写。

Q1:您的身份是

企业创始人/CEO

企业部门负责人

产品研发从业者

合作方对接人员

其他行业从业者

Q2:您接触过产品经理岗位人员的总时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您平均每年对接合作的产品经理数量是

1-3位

4-10位

11-20位

20位以上

Q4:整体来看，您给您接触过的产品经理做产品经理的质量评价打分，0-10分您会打多少分？

选项1

Q5:您对产品经理的需求梳理能力打几分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您对产品经理的项目推进能力打几分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您对产品经理的跨部门沟通协调能力打几分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对产品经理的用户需求洞察能力打几分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对产品经理的文档输出质量打几分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为当前产品经理群体最突出的优势是

逻辑清晰思考能力强

沟通协调效率高

对行业趋势敏感度高

执行力强推进落地快

对用户需求把握精准

Q11:您认为当前产品经理群体最需要改进的地方是

脱离一线不了解真实用户需求

项目管控能力不足

文档输出不规范

跨部门沟通推诿责任

对技术落地难度认知不足

对市场变化反应慢

Q12:您认为当下市场中靠谱的产品经理占比大约是

不到10%

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q13:您是否遇到过能力完全不达预期的产品经理

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q14:您遇到能力不达预期的产品经理时，最常见的问题是什么

填空1

Q15:您在招聘产品经理时，最看重的能力维度是

过往项目经验

逻辑分析能力

沟通表达能力

行业认知深度

用户思维

Q16:您会通过哪些渠道了解产品经理的口碑评价

同行推荐

职场社交平台评价

过往项目案例参考

面试表现

背景调查

Q17:您认为产品经理的口碑对您选择合作/招聘的影响大吗

影响非常大，口碑是核心参考

有一定影响，会作为参考项

影响很小，主要看实际能力

完全没有影响

Q18:针对当前产品经理的能力提升，您有什么具体建议

填空1

产品经理的质量评价口碑调研

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