产品经理的性价比评价福利满意度调查问卷

您好!本次调研旨在收集大家对产品经理岗位的性价比评价与福利满意度看法,您的回答对我们非常重要,烦请您根据实际情况填写。

Q1:您当前是否从事产品经理岗位

是
否,曾经从事过
否,从未从事过

Q2:您从事产品经理岗位的总时长为

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所处的产品经理职级是

初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监
其他

Q4:您所在公司的规模属于

创业公司(50人以下)
中小型企业(50-500人)
中大型企业(500-10000人)
大型集团(10000人以上)

Q5:您当前的年薪范围是

10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上

Q6:您每周的平均工作时长大概是

40小时及以内
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上

Q7:结合收入和工作付出,您对产品经理岗位的性价比评价是

非常高
比较高
一般
比较低
非常低

Q8:您认为影响产品经理的性价比评价的核心因素有哪些

薪资收入水平
工作强度与加班频率
职业晋升空间
岗位稳定性
福利保障水平
工作话语权
能力成长速度

Q9:请对当前岗位的基础法定福利(五险一金、法定年假)满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请对当前岗位的补充福利(补充商业保险、额外年假)满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请对当前岗位的现金类福利(年终奖、季度奖、节日红包)满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请对当前岗位的物质类福利(节日礼品、员工内购、餐补交通补)满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请对当前岗位的个人发展类福利(培训课程、进修补贴、认证补贴)满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请对当前岗位的生活类福利(团建、下午茶、弹性工作制、远程办公)满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:和同行业同级别其他岗位相比,您认为产品经理的福利整体水平是

远高于其他岗位
略高于其他岗位
和其他岗位基本一致
略低于其他岗位
远低于其他岗位

Q16:您是否会因为福利水平,改变对产品经理的性价比评价

会,福利是影响性价比的核心因素
会有一定影响,但不会改变核心判断
几乎不会影响,性价比主要看收入和工作强度
完全不会影响

Q17:您认为当前产品经理岗位的性价比,和3年前相比变化是

明显提升
略有提升
基本没变
略有下降
明显下降

Q18:在找工作时,您选择产品经理岗位优先考虑的因素是

起薪水平
涨幅空间
福利完善度
工作强度
成长机会
行业前景
岗位稳定性

Q19:您认为目前产品经理岗位在性价比和福利方面,最需要改进的地方是什么

填空1
产品经理的性价比评价福利满意度调查问卷
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