产品经理的性价比评价需求调研问卷

您好！我们正在开展产品经理的性价比评价相关需求调研，希望了解您对产品经理岗位性价比的看法与体验，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您的身份是

企业在职产品经理

互联网行业其他岗位从业者

企业招聘负责人

高校相关专业学生

其他行业从业者

Q2:您所在的企业规模是

小于50人创业团队

50-200人中小型企业

201-1000人中型企业

1000人以上大型企业

Q3:您接触产品经理岗位的时长是

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您如何看待当前市场上产品经理的整体性价比

性价比很高，付出与回报匹配

性价比中等，存在一定不匹配情况

性价比偏低，投入产出不对等

不好判断，没有明确感受

Q5:请你对初级产品经理的性价比评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:请你对中级产品经理的性价比评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:请你对高级产品经理的性价比评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:请你对产品专家/产品总监的性价比评分（1分最低，10分最高）

分数

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Q9:你认为影响产品经理性价比评价最核心的因素是

薪资收入水平

工作内容强度

岗位发展空间

工作稳定程度

能力成长速度

Q10:你认为以下哪些情况会拉低产品经理的性价比评价

重复低价值的需求对接工作

需要承担跨部门沟通的额外压力

产出价值难以量化考核

工作加班频率远高于其他岗位

岗位竞争激烈失业风险高

晋升通道狭窄天花板明显

Q11:你认为以下哪些情况会提升产品经理的性价比评价

薪资涨幅高于行业平均水平

能够参与核心项目积累优质经验

工作内容有成就感符合个人预期

企业配套完善的成长培训体系

平衡工作与生活的加班制度

清晰明确的晋升发展路径

Q12:对比同互联网行业其他岗位，你认为产品经理的性价比处于什么水平

远高于其他岗位

略高于其他岗位

和其他岗位基本持平

略低于其他岗位

远低于其他岗位

Q13:对比传统行业同等职级岗位，你认为互联网产品经理的性价比处于什么水平

远高于传统行业岗位

略高于传统行业岗位

和传统行业岗位基本持平

略低于传统行业岗位

远低于传统行业岗位

Q14:您向其他人推荐进入产品经理岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您是否认可「产品经理岗位性价比正在逐年下降」这个观点

非常认可，感受很明显

比较认可，确实有下降趋势

中立，没有明显感受

不认可，没有出现下降

非常不认可，性价比在提升

Q16:你认为不同互联网赛道中，哪些赛道的产品经理性价比更高

电商零售赛道

社交文娱赛道

企业服务赛道

自动驾驶/新能源赛道

游戏赛道

本地生活服务赛道

ToG政务赛道

Q17:您对产品经理岗位的性价比评价还有哪些其他补充观点

填空1

产品经理的性价比评价需求调研问卷

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2个月前

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