产品经理的线上线下选择招聘调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次产品经理的线上线下选择招聘调研，您的真实反馈对我们优化产品经理招聘渠道选择非常有价值。

Q1:您目前的身份是

企业招聘负责人

产品经理求职者

人力资源从业者

其他相关角色

Q2:您所在企业当前招聘产品经理的主要渠道类型是

以线上招聘为主

以线下招聘为主

线上线下各占一半

其他

Q3:在产品经理招聘中，您更倾向选择哪种渠道获取候选人

线上渠道

线下渠道

结合需求灵活选择

不确定

Q4:您选择线上渠道招聘产品经理的核心原因是

候选人覆盖范围广

招聘效率高

筛选成本低

可快速获取候选人简历

品牌曝光效果好

Q5:您选择线下渠道招聘产品经理的核心原因是

候选人匹配度更高

可以面对面直观考察能力

更容易挖到高端人才

行业交流同步宣传品牌

候选人稳定性更强

Q6:您对线上渠道招聘产品经理的效果满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您对线下渠道招聘产品经理的效果满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为产品经理的线上线下选择招聘，哪种渠道的入职留存率更高

线上招聘

线下招聘

没有明显差异

不确定

Q9:您认为产品经理的线上线下选择招聘，哪种渠道的招聘成本更低

线上招聘

线下招聘

没有明显差异

不确定

Q10:针对应届产品经理候选人，您更倾向选择哪种招聘渠道

线上渠道

线下校园招聘

两者结合

没有偏好

Q11:针对3年以上工作经验的资深产品经理，您更倾向选择哪种招聘渠道

线上渠道

线下渠道（如行业沙龙、人脉推荐）

两者结合

没有偏好

Q12:您认为哪种渠道招聘到的产品经理，综合能力匹配度更高

线上渠道

线下渠道

没有明显差异

不确定

Q13:您企业目前使用过的线上产品经理招聘渠道有哪些

综合招聘平台

垂直互联网招聘平台

社交招聘平台

企业官网招聘通道

新媒体招聘账号

Q14:您企业目前使用过的线下产品经理招聘渠道有哪些

校园招聘会

行业沙龙/峰会

线下招聘会

内部人脉推荐见面会

产品经理主题赛事

Q15:您向其他企业推荐结合线上线下招聘产品经理的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:未来您计划如何调整产品经理招聘的线上线下投放比例

增加线上渠道投入

增加线下渠道投入

保持现有比例不变

还未确定

Q17:您在产品经理的线上线下选择招聘过程中遇到过的最大问题是什么

填空1

Q18:您对优化产品经理招聘渠道选择有哪些建议

填空1

产品经理的线上线下选择招聘调研问卷

关于

2天前

更新

936

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷