产品经理的社交分享行为福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展关于产品经理的社交分享行为福利满意度的调研，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调查！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前所在公司的规模是

10人以下

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q4:您平均每周主动进行产品经理相关内容社交分享的频率是

几乎不分享

每周1-2次

每周3-5次

每周6次及以上

Q5:您进行产品经理的社交分享行为主要是在哪个平台

微信生态（公众号/朋友圈/视频号）

知乎

小红书

B站

脉脉/LinkedIn等职场平台

其他

Q6:您进行社交分享的内容通常包含哪类

产品方法论总结

项目经验复盘

行业趋势分析

工具使用技巧

职场日常感悟

求职面试经验

其他

Q7:您目前参与过带福利激励的产品内容社交分享活动吗

经常参与

偶尔参与

听说过但没参与过

从未听说过

Q8:福利激励对您开展产品经理的社交分享行为的影响程度是

完全没影响，我本来就会分享

影响很小，主要看自己有没有需求

有一定影响，会让我更愿意分享

影响很大，没有福利我就不会分享

Q9:您对当前行业内针对产品分享者提供的整体福利水平的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为对产品内容分享更有吸引力的福利是哪几项

现金红包/现金奖励

行业课程/知识会员

线下峰会门票

知名产品经理一对一咨询机会

行业人脉对接资源

工具类付费会员

实体周边/礼品卡

求职内推机会

其他

Q11:您认为当前针对产品分享的福利发放是否及时

非常及时，符合预期

基本及时，偶尔延迟

经常延迟，体验不好

没收到过福利，不清楚

Q12:您认为当前提供的分享福利和宣传描述是否一致

完全一致，没有偏差

大部分一致，小部分有出入

偏差很大，货不对板

没收到过福利，不清楚

Q13:您在领取分享福利的过程中是否遇到过门槛

没有任何门槛，领取顺畅

门槛很低，很容易完成

有一定门槛，需要花费不少精力

门槛很高，基本领不到

Q14:您希望通过什么形式获得分享福利

分享后自动发放

满足一定曝光要求后发放

月度评选后发放给优质内容创作者

累计分享次数达标后发放

其他

Q15:您是否愿意为了获得匹配的福利，持续产出和分享产品相关内容

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您对平台提供的分享福利的整体匹配度满意度打分为（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q17:您对优化针对产品经理社交分享的福利方案有什么具体建议

填空1

产品经理的社交分享行为福利满意度调查问卷

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