产品经理的求职偏好品牌认知调查问卷

您好！我们正在开展关于产品经理的求职偏好与求职品牌认知的调研，想了解产品经理求职过程中的真实想法与选择偏好，感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要。

Q1:您当前的身份是

在读学生，未来意向求职产品经理岗位

在职产品岗从业人员，考虑新的工作机会

其他岗位转岗意向产品经理

已从事产品经理岗位，暂不考虑求职

Q2:您有过几次产品经理岗位的求职经历

0次，尚未求职

1次

2-3次

4次及以上

Q3:您在求职过程中，最优先关注企业品牌的哪方面特征

品牌行业知名度

品牌在产品领域的口碑

品牌雇主口碑（员工评价）

品牌发展前景

其他

Q4:您了解目标求职品牌的主要渠道有哪些

招聘平台企业介绍

职场社交平台（脉脉/LinkedIn等）员工评价

身边同行/朋友推荐

品牌自身产品使用体验

品牌官方新媒体宣传

校园宣讲/招聘会

Q5:您对自己识别靠谱求职品牌的能力打多少分？（0-10分）

选项1

Q6:在产品经理的求职偏好中，你会优先选择什么规模的企业

100人以下创业公司

100-1000人成长期企业

1000-10000人中大型企业

10000人以上头部大厂

Q7:哪些品牌特征会提升你对该企业求职的意愿

有知名产品代表作

品牌创始人/CEO业内口碑好

公司估值/市值高

离职员工好评率高

对应届生友好，培养体系完善

Q8:你会因为看好品牌未来发展，接受比市场更低的薪资入职吗

会，品牌价值大于当前薪资

不会，薪资是核心考量因素

看薪资差距大小，差距不大可以接受

Q9:请你对企业品牌在你产品求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q10:如果两个企业薪资待遇接近，你会如何选择

优先选择知名度更高的品牌

优先选择业务方向更契合的品牌

优先选择工作强度更低的品牌

优先选择给的职级更高的品牌

Q11:你在求职前会通过哪些方式验证求职品牌的真实口碑

查询第三方职场平台评价

找该品牌在职产品经理咨询

体验品牌现有产品判断团队水平

查询品牌近期融资/业务动态

不会特意验证，投递了再说

Q12:你更倾向求职什么赛道的品牌

互联网消费类

To B企业服务

人工智能/AI方向

传统行业数字化转型

硬件/物联网方向

其他

Q13:你会拒绝去口碑不好但薪资很高的品牌求职吗

会，口碑差影响后续职业发展

不会，薪资高更重要

看口碑差的具体原因再判断

Q14:请简单说一下，你在产品经理求职过程中，判断一个品牌是否值得投递的核心标准是什么

填空1

Q15:你能接受去新成立的小众品牌求职吗

完全不能接受，只考虑成熟品牌

可以接受，只要业务方向感兴趣

可以接受，如果给出的offer条件足够好

只考虑小众创业品牌，不考虑成熟大厂

Q16:哪些因素会直接让你排除掉一个求职品牌

网上负面评价太多

业务方向下滑

近期裁员传闻

没有完善的产品培养体系

HR沟通体验差

品牌价值观不认同

Q17:你是否会因为身边人推荐，优先投递某一个求职品牌

会，身边人的真实体验更可信

不会，只相信自己调研的结果

会作为参考，最终还是自己判断

Q18:请写出你最意向求职的3个产品领域品牌名称

填空1

产品经理的求职偏好品牌认知调查问卷

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