产品经理的心理健康状况与绩效满意度调查

您好，本次调研旨在了解产品经理的心理健康状况与工作绩效满意度情况，所有数据仅用于学术研究分析，将严格保护您的个人隐私，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

非二元性别

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下

23-29岁

30-39岁

40岁及以上

Q3:您从事产品经理工作的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您当前所在公司的规模是

初创公司(<50人)

中小型企业(50-500人)

中大型企业(500-10000人)

大型集团(10000人以上)

Q5:您当前的产品经理职级是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家/产品总监

产品线负责人

Q6:您对当前自己心理健康状态的打分是多少？（0分代表状态极差，10分代表状态极好）

选项1

Q7:近一个月内，你是否经常感到焦虑难以平复

几乎没有

偶尔出现

经常出现

持续存在

Q8:近一个月内，你是否很难对日常工作提起兴趣

几乎没有

偶尔出现

经常出现

持续存在

Q9:近一个月内，你是否存在入睡困难或者睡眠质量极差的情况

几乎没有

偶尔出现

经常出现

持续存在

Q10:您认为当前工作压力对您产品经理的心理健康状况影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响很大

严重影响状态

Q11:您认为造成产品经理心理压力的主要来源有哪些

跨部门沟通协调压力

需求排期与上线压力

KPI/OKR考核压力

老板/ stakeholder期望不符

行业迭代快能力焦虑

岗位竞争与裁员风险

个人职业发展瓶颈

Q12:出现心理情绪问题时，您通常会如何应对

自我调节消化

和亲友同事倾诉

通过运动娱乐排解

寻求专业心理咨询帮助

不会处理，任其发展

Q13:您所在公司是否提供员工心理健康相关支持

完全没有

有相关宣传但没有实际服务

有提供免费心理咨询额度

有定期的心理健康疏导活动

Q14:您对当前岗位的工作绩效满意度打分是多少？（0分代表完全不满意，10分代表完全满意）

选项1

Q15:您认为当前绩效指标设置的合理性如何

非常不合理

不太合理

一般合理

比较合理

非常合理

Q16:您认为当前绩效反馈机制能否帮助您成长

完全不能

帮助很小

有一定帮助

帮助很大

帮助非常大

Q17:您是否认可绩效结果和您实际工作付出匹配

完全不认可

不太认可

中立

比较认可

完全认可

Q18:您认为绩效体系中，哪部分最需要优化

考核指标设置

结果权重分配

反馈沟通机制

绩效激励政策

末位淘汰规则

Q19:您认为不良的心理健康状态是否会影响您的工作绩效表现

完全不会

影响很小

有一定影响

影响很大

严重影响绩效产出

Q20:您对维护产品经理群体心理健康、提升绩效满意度有什么其他建议

填空1

产品经理的心理健康状况与绩效满意度调查

关于

2天前

更新

539

频次

20

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷