产品经理的压力来源及满意度调查问卷

您好!我们正在开展关于产品经理的压力来源及满意度的调研,诚邀您参与本次问卷填写,您的回答将帮助我们更精准地梳理行业现状,所有数据仅用于调研分析,请放心填写。

Q1:您当前的产品经理工作年限是?

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您当前所在公司的规模是?

10人以下初创
10-100人
101-500人
501-2000人
2000人以上

Q3:您目前负责的产品线类型是?

To C端消费级产品
To B端企业服务产品
软硬结合产品
内部支撑产品
其他

Q4:请您对来自需求管理的压力程度打分,1分最低10分最高

分数
标签

Q5:请您对来自跨部门协作的压力程度打分,1分最低10分最高

分数
标签

Q6:请您对来自KPI与项目进度的压力程度打分,1分最低10分最高

分数
标签

Q7:请您对来自技术开发落地冲突的压力程度打分,1分最低10分最高

分数
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Q8:请您对来自行业快速变化需要持续学习的压力程度打分,1分最低10分最高

分数
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Q9:请您对来自高层战略调整需求变更的压力程度打分,1分最低10分最高

分数
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Q10:请您对来自用户反馈与口碑维护的压力程度打分,1分最低10分最高

分数
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Q11:请您对来自团队管理(仅针对管理岗)的压力程度打分,1分最低10分最高

分数
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Q12:请您对来自竞争对手表态的市场压力程度打分,1分最低10分最高

分数
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Q13:结合您的经验,产品经理的压力来源最突出的前三项是

不合理的项目排期
频繁无规划的需求变更
跨部门甩锅/责任不清
不被业务/开发理解认同
业绩考核指标过高
能力不足需要频繁学习新技能
产品上线效果不达预期
沟通协调成本过高
职业发展瓶颈焦虑
付出与回报不对等

Q14:您认为当前工作压力的整体强度属于?

完全可以承受
在可接受范围内
压力偏大但能坚持
压力已经接近承受极限
完全无法承受

Q15:您对当前的压力管理现状是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您通常通过哪些方式释放工作压力?

运动健身
和同行朋友倾诉
娱乐消遣(刷视频/游戏)
休假调整
学习提升技能缓解焦虑
旅游
其他

Q17:您向刚入行的新人推荐产品经理岗位的可能性是?(0-10分)

选项1

Q18:您认为应对产品经理的压力来源,有哪些有效的改善建议?

填空1
产品经理的压力来源及满意度调查问卷
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