产品经理的压力来源与培训需求调研问卷

您好！为了深入了解产品经理的压力来源，匹配更精准的培训资源，我们开展本次调研，麻烦您花几分钟时间填写以下问卷，所有信息仅用于培训体系优化，会严格保密您的隐私。

Q1:您当前所处的产品经理岗位层级是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品总监

其他产品相关岗位

Q2:您的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的公司规模是

小微企业（100人以内）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q4:您认为自己当前的工作压力程度属于

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

压力已经超出承受范围

Q5:您认为产品经理的压力来源中，占比最高的几项是

项目进度追赶

跨部门沟通协调

需求频繁变更

KPI考核压力

用户增长与业绩指标

技术落地不配合

行业变化快需要持续学习

产品方向不明确

团队管理压力

Q6:您对‘项目排期过紧带来的压力’打分（1分完全没压力，5分压力极大）

分数

标签

Q7:您对‘跨部门利益冲突带来的沟通压力’打分（1分完全没压力，5分压力极大）

分数

标签

Q8:您对‘需求频繁变更带来的返工压力’打分（1分完全没压力，5分压力极大）

分数

标签

Q9:您对‘业绩增长指标带来的考核压力’打分（1分完全没压力，5分压力极大）

分数

标签

Q10:您对‘行业知识迭代过快带来的学习压力’打分（1分完全没压力，5分压力极大）

分数

标签

Q11:您当前的压力有没有对工作产出造成影响

完全没有影响

有轻微影响，不阻碍核心产出

有明显影响，降低了工作效率

有严重影响，经常无法完成工作目标

Q12:您有没有主动应对产品工作压力的成熟方法

有成熟稳定的应对方法

有一些方法，但效果不稳定

尝试过方法，没什么效果

完全没有应对方法，只能硬扛

Q13:你最希望获得哪方面的压力管理相关培训

沟通冲突处理培训

需求优先级梳理方法培训

时间管理与精力管理培训

职业倦怠调节培训

跨部门博弈技巧培训

向上管理培训

情绪调节心理培训

Q14:你更偏好哪种形式的培训

线上录播课程，可随时观看

线上直播课程，可互动答疑

线下小班 workshops，可实操练习

线下大型沙龙，交流经验

Q15:你能接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

一整天

Q16:你能接受的培训付费区间是

免费参加

99元以内

100-300元

300-500元

500元以上

Q17:针对明确产品经理的压力来源，你还有其他想分享的内容吗

填空1

Q18:你对本次相关培训还有其他具体需求吗

填空1

产品经理的压力来源与培训需求调研问卷

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