产品经理的压力来源竞品调研问卷

您好！我们正在开展关于产品经理的压力来源的竞品调研，诚邀您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的反馈对我们的研究非常重要，所有信息仅用于调研分析，请您放心作答。

Q1:您目前的职业身份是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品负责人

其他互联网岗位

Q2:您从事产品经理岗位的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为自己当前的工作压力水平是

几乎无压力

轻度压力

中度压力

重度压力

压力过大难以承受

Q4:您感知到产品经理的压力来源中，来自工作目标相关的因素包含哪些

KPI考核要求过高

项目交付期限紧张

频繁变更的需求目标

多项目并行带来的负荷

业绩增长要求不断提升

Q5:您感知到产品经理的压力来源中，来自协作沟通相关的因素包含哪些

跨部门沟通协调成本高

研发资源不足无法支撑需求

与领导对产品方向认知不一致

团队内部对需求理解存在分歧

需要对接多个协作方节奏难统一

Q6:您感知到产品经理的压力来源中，来自能力成长相关的因素包含哪些

行业变化快需要持续学习新内容

新技能要求不断提升跟不上节奏

职业晋升通道不清晰

同龄人竞争带来的焦虑

对未来职业发展方向迷茫

Q7:您感知到产品经理的压力来源中，来自产品市场相关的因素包含哪些

竞品快速迭代带来的竞争压力

用户需求不断变化难以把握

产品数据增长不达预期

市场环境变动带来的不确定性

需要不断挖掘新的产品机会

Q8:请您对需求频繁变更带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:请您对项目交付截止期限带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

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Q10:请您对跨部门协作沟通不畅带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

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Q11:请您对行业快速变化需要持续学习带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:请您对竞品不断创新迭代带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:请您对产品数据表现不达预期带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

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Q14:您所在公司是否会针对产品经理常见压力来源提供支持措施

会，有完善的支持机制

有，但支持措施非常有限

几乎没有相关支持

不清楚有没有

Q15:您所在公司目前提供过哪些缓解压力的支持措施

定期行业培训提升能力

合理调整项目排期

组织团队放松活动

一对一沟通疏导

没有任何相关措施

Q16:您认为当前工作压力对您的工作产出影响是

几乎没有影响

有轻微影响但可以接受

影响较大降低了工作效率

严重影响工作质量和个人状态

Q17:您还有其他补充的压力来源相关内容，可以在这里填写

填空1

Q18:您对优化工作内容、缓解工作压力有什么具体建议

填空1

产品经理的压力来源竞品调研问卷

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