产品经理的环保意识招聘调研问卷

您好，感谢您参与本次产品经理的环保意识招聘调研，您的作答将帮助我们更好地评估环保素养在产品经理招聘中的参考价值，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的身份是

招聘方/企业HR

产品经理求职者

在职产品经理

其他相关从业者

Q2:您认为产品经理的环保意识在招聘筛选中属于

核心评估项

重要参考项

次要参考项

无需评估项

Q3:您所在的企业在产品经理招聘环节，是否会专门考察产品经理的环保意识

会，设置了专门的考察环节

偶尔会提及相关问题

不会，从未考察过

计划未来加入考察环节

Q4:您认为产品经理需要具备的环保相关素养包括

绿色产品设计理念

全生命周期碳排放认知

可持续发展商业思维

环保合规政策了解

用户绿色需求洞察能力

Q5:您认为绿色产品设计能力和产品经理的环保意识关联性是

高度关联，环保意识是绿色设计的基础

有一定关联，能力比意识更重要

关联性很低，二者属于不同维度

完全无关

Q6:在招聘产品经理时，您会通过哪种方式考察产品经理的环保意识

面试开放式提问

设置相关笔试题目

要求候选人分享过往相关项目经验

借助相关测评工具评估

不会专门考察

Q7:您认为具备环保意识的产品经理能给企业带来哪些价值

符合双碳政策合规要求

打造差异化绿色产品竞争力

满足消费者绿色消费需求

降低企业产品全链路运营成本

提升企业社会品牌形象

Q8:您认为不同行业的产品经理，对环保意识的要求差异是

差异很大，高耗能行业要求远高于其他行业

有一定差异，但核心要求一致

几乎没有差异，要求统一

没有要求，不存在差异

Q9:您是否认可产品经理的环保意识会影响产品上市后的市场接受度

非常认可

比较认可

不太认可

完全不认可

Q10:您对在产品经理招聘中加入环保意识考察项的推荐程度是？（0-10分）

选项1

Q11:请您为产品经理的环保意识对产品长期发展的重要性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为应届生产品经理和社招产品经理，对环保意识的要求应该

应届生要求更高，培养潜在能力

社招要求更高，需直接落地

二者要求一致

都不需要明确要求

Q13:您认为考察产品经理环保意识的核心问题应该包含哪些方向

填空1

Q14:您认为当前产品经理群体的环保意识整体处于什么水平

整体水平很高，多数都有认知

头部企业产品经理意识较强，整体一般

只有少数人有相关认知，整体偏低

几乎没有相关认知

Q15:您认为未来产品经理招聘中，对环保意识的要求会

持续提高，成为标配要求

缓慢提高，成为重要参考

保持现有状态，不会有明显变化

逐步降低，不会成为重点要求

Q16:您所在的企业是否已经将环保指标纳入了产品经理的绩效考核

已经纳入，占比不低

已经纳入，占比很低

计划未来纳入

从未考虑纳入

Q17:您对企业在招聘中筛选具备环保意识的产品经理有哪些其他建议

填空1

产品经理的环保意识招聘调研问卷

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