产品经理的公益参与意愿与绩效满意度调查

您好！我们正在开展产品经理的公益参与意愿相关调研，旨在了解产品经理群体对公益参与的态度以及相关工作满意度，您的填写对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。

Q1:您当前的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的企业类型是？

互联网企业

传统实体企业

公益组织

政府/事业单位

其他

Q3:您目前在企业中的职位层级是？

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品总监

CXO及以上

Q4:您是否曾经参与过公益相关活动？

经常参与

偶尔参与

仅听说过但没参与过

从未听说也没参与过

Q5:您对产品经理参与公益活动的态度是？

非常支持，认为很有意义

支持，但自身时间有限

无所谓，看公司安排

不支持，认为会占用工作时间

Q6:您更愿意参与哪种形式的公益活动？

公益产品设计志愿服务

公益捐款

线下公益支教/帮扶活动

公益项目传播推广

公益行业相关的顾问咨询

其他

Q7:您认为产品经理的公益参与意愿和个人工作理念相关性如何？

高度相关

有一定相关性

几乎不相关

完全不相关

Q8:如果公司发起公益参与活动，您的参与意愿是？

一定会参加

大概率会参加

不确定，看活动内容

大概率不会参加

一定不会参加

Q9:影响您公益参与意愿的主要因素有哪些？

个人可支配时间

公益活动本身的吸引力

公司是否支持并提供便利

参与活动是否会影响工作绩效

交通成本与时间成本

其他

Q10:您推荐其他产品经理参与公益活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您所在公司是否支持员工参与公益活动？

大力支持，会给参与公益的员工提供额外福利

支持，但不会提供额外便利

不支持也不反对

不支持，认为会影响工作

Q12:您对当前公司支持员工公益参与的政策满意度是？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您是否认为参与公益活动会对您的工作绩效产生影响？

会有明显正向影响

会有轻微正向影响

几乎没有影响

会有轻微负向影响

会有明显负向影响

Q14:您对您当前的整体工作绩效满意度评价是？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您对当前公司绩效考核体系的满意度是？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:如果参与公益活动可以纳入绩效考核加分项，您的参与意愿会如何变化？

会大幅提升

会小幅提升

基本没有变化

会降低

Q17:您认为产品经理参与公益活动能获得哪些收获？

提升产品设计能力，积累不同场景经验

拓展人脉资源

获得精神满足感

提升个人职业形象

没有明显收获

其他

Q18:您对推动产品经理群体参与公益活动有哪些建议？

填空1

产品经理的公益参与意愿与绩效满意度调查

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