设计师的价格接受度招聘调研问卷

您好，本次调研是为了了解设计师的价格接受度，帮助我们在招聘中匹配合理的薪酬定价，非常感谢您抽出时间参与填写

Q1:您的身份是

求职中的设计师

在职正在看机会的设计师

设计工作室负责人

设计行业猎头

Q2:您拥有的设计师从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您擅长的设计领域是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

室内设计

工业设计

插画设计

其它

Q4:您目前期望的求职模式是

全职坐班

远程全职

自由接包

兼职合作

Q5:如果是全职招聘，您对月薪资的最低心理预期是

6k以下

6k-10k

10k-15k

15k-20k

20k-30k

30k以上

Q6:结合您当前的能力，您能接受的最低全职月薪资是

低于心理预期10%以内

低于心理预期10%-20%

低于预期20%以上不接受

Q7:如果是项目制外包设计，您对首页/主视觉类单项目的报价接受区间是

1000元以内

1000-3000元

3000-8000元

8000-15000元

15000元以上

Q8:您确认设计师的价格接受度区间时，最优先考虑的因素是

自身能力水平

项目工作量

项目周期长短

甲方品牌规模

行业平均定价

Q9:哪些因素会让您下调自己的价格接受范围

长期稳定的合作机会

可以署名进个人作品集

能提供长期培训资源

企业背景品牌名气大

可以灵活调整工作时间

Q10:哪些因素会让您上调自己的价格接受范围

项目需求变更频繁，需要额外修改

项目工期要求紧张需要加班

需要签署长期竞业协议

需要对接多个对接人，沟通成本高

要求签署全权版权转让协议

Q11:您是否能接受试用期薪资打折的定价模式

完全接受

可以接受打折比例在10%以内

仅接受无薪试岗/试做小任务，不接受薪资打折

完全不接受

Q12:如果招聘方要求试做一个完整设计方案，您对试做项目的报酬接受度是

必须支付全额约定报价

支付50%以上报价即可

支付基础车马劳务费即可

如果是大厂招聘可以免费试做

无论什么情况都不接受免费试做

Q13:您能接受的薪资定价结构是

固定薪资，无绩效浮动

70%固定+30%绩效浮动

50%固定+50%绩效浮动

完全按项目产出拿提成

Q14:在一线城市招聘，您对初级设计师的合理月薪的预期区间是

5k-8k

8k-12k

12k-15k

15k以上

Q15:在一线城市招聘，您对中级设计师的合理月薪的预期区间是

10k-15k

15k-20k

20k-25k

25k以上

Q16:在一线城市招聘，您对资深设计师的合理月薪的预期区间是

20k-25k

25k-30k

30k-40k

40k以上

Q17:如果工作地点下沉到二三线城市，您的价格接受度会下调多少

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q18:您认为目前招聘市场中，对设计师的价格定位存在的最大问题是什么

填空1

设计师的价格接受度招聘调研问卷

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