设计师的使用频率员工满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次关于设计师的使用频率的员工满意度调研，您的反馈将帮助我们优化设计资源配置，提升团队协作效率！

Q1:您所在的岗位类型是

产品研发岗

市场运营岗

项目管理岗

销售业务岗

技术开发岗

其他职能岗

Q2:您团队内部合作设计师的时长是

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您日常工作中发起设计需求的频率是

几乎不发起

每月1-3次

每周1-2次

每周3-5次

每天至少1次

Q4:您对当前团队设计师的使用频率是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为当前团队设计师的数量能否匹配日常的使用频率需求

完全无法匹配，缺口很大

勉强匹配，经常排队

基本匹配，偶尔紧张

完全匹配，能满足需求

超出需求，资源充足

Q6:请您对设计师对接响应速度打分（1-5分，1分最慢，5分最快）

分数

标签

Q7:请您对设计师输出成果的质量打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:您通常会在哪些场景使用设计师资源

产品界面设计

品牌宣传物料设计

活动海报设计

新媒体内容配图设计

包装设计

交互原型设计

其他设计需求

Q9:您是否遇到过因为设计师排期满无法满足设计师使用需求的情况

每周都会遇到

每月会遇到2-3次

偶尔遇到（每月不到1次）

几乎从未遇到

Q10:当需求紧急时，您能否获得优先的设计师资源支持

完全不能，排期固定无法调整

偶尔可以，要看设计师时间

大部分时候都可以

每次都能得到支持

Q11:您向其他部门推荐当前团队设计师协作模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您认为当前设计师的使用频率过高还是过低

频率过低，很多需求没法交给专业设计

频率合适，刚好匹配业务需求

频率过高，存在很多不必要的设计需求

Q13:您觉得当前影响设计师使用效率的因素有哪些

设计师人手不足排期长

需求沟通不顺畅反复修改

设计审批流程繁琐

设计师专业能力不匹配需求

需求分配机制不合理

Q14:您是否会选择外部设计师来补充满足内部设计师使用不足的情况

经常使用外部资源

偶尔使用，仅内部排期满时用

几乎不用，全部需求走内部

只用外部设计师，不使用内部资源

Q15:您对当前设计师资源分配机制的满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q16:如果增加设计师配置提升可使用频率，您认为对您工作效率的提升帮助大吗

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q17:您对优化设计师资源配置、调整合理使用频率有什么具体建议

填空1

设计师的使用频率员工满意度调查问卷

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2个月前

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