设计师的需求痛点招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解设计师的需求痛点，帮助我们优化招聘匹配效率，非常感谢您抽出宝贵时间参与填写

Q1:您当前的职业身份是

全职设计师

freelance自由设计师

设计专业在校生

设计行业求职者

设计团队管理者

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的求职状态是

正在积极寻找新机会

观望中，有合适机会会考虑

暂时不考虑换工作

刚毕业正在找第一份设计工作

Q4:您找工作时最关注招聘信息的哪些内容

薪资福利范围

公司业务方向

团队规模与配置

设计项目类型

晋升发展空间

办公地点与通勤

Q5:您在求职过程中遇到的最突出的设计师的需求痛点是哪项

招聘信息描述模糊，不清楚岗位真实要求

薪资待遇和预期不匹配

优质岗位少，竞争太大

面试流程繁琐冗长

拿到offer后谈薪空间极小

公司对设计师价值不认可

Q6:您对当前设计行业招聘信息的清晰度打多少分（1分非常模糊，5分非常清晰）

分数

标签

Q7:您在求职阶段，哪些环节让您体验较差

HR不懂设计，沟通不畅

面试需要无偿做大量测试题

反馈周期太长，迟迟不给结果

岗位要求和实际工作内容不符

薪资不透明，面试后才说真实范围

Q8:找工作时您能接受的最大面试反馈周期是

3天以内

一周以内

1-2周

两周以上都可以接受

Q9:您是否遇到过招聘JD要求和实际入职工作内容不一致的情况

每次都遇到

经常遇到

偶尔遇到

从来没遇到过

Q10:您期望招聘方提供哪些额外福利来匹配设计师的需求

设计培训学习经费

弹性工作制

创意灵感相关补贴

额外年假

设备补贴

署名权保障

Q11:您在选择新工作时，优先级最高的因素是

薪资水平

项目质量

团队氛围

成长空间

工作强度

Q12:您认为当前设计行业招聘中，最不尊重设计师的行为是

无偿让候选人做大面积设计测试

压低薪资，利用求职者焦虑砍价

把设计师当作图工具不尊重创意

不反馈面试结果，已读不回

Q13:您对自己当前求职竞争力的打分是（1分完全没竞争力，5分竞争力很强）

分数

标签

Q14:您一般通过哪些渠道找设计相关工作

招聘平台（BOSS直聘、拉勾等）

设计师社群/行业论坛

朋友内推

设计作品集站（站酷、Behance等）

社交媒体

Q15:您对招聘中要求提供完整设计作品集的接受程度是

完全接受，这是必要环节

可以接受，但只接受展示过往已完成公开项目

不太接受，觉得隐私得不到保障

完全不能接受

Q16:您是否遇到过招聘方以“试稿”名义骗取创意的情况

亲身遇到过

没遇到，但身边设计师朋友遇到过

没听说过这种情况

Q17:说一说您在求职中遇到的其他痛点

填空1

Q18:您认为招聘方应该做出哪些改变来解决设计师的需求痛点

填空1

设计师的需求痛点招聘调研问卷

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