设计师的需求痛点员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解设计师岗位员工的工作体验，聚焦设计师的需求痛点，收集真实反馈来优化工作支持体系，麻烦您根据实际情况填写，所有信息仅用于调研分析。

Q1:您当前的设计师岗位层级是

初级设计师

中级设计师

高级设计师

设计主管/总监

资深设计专家

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位的整体满意度打多少分

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为当前项目需求提出的清晰度如何

完全不清晰，经常反复修改

偶尔不清晰，需要多次沟通确认

基本清晰，少数时候需要调整

非常清晰，很少需要改需求

Q5:您在日常工作中最常遇到的设计师的需求痛点包括哪些

需求变更频繁，临时加改

需求不明确，没有清晰方向

跨部门沟通成本太高

交付时间紧张，压缩设计周期

硬件设备不足，影响设计效率

素材资源获取困难

成长发展支持不够

灵感创意不被认可

Q6:您认为当前设计项目的交付周期是否合理

完全不合理，几乎永远赶工

不太合理，经常需要加班

基本合理，偶尔赶工

非常合理，时间很充裕

Q7:您对公司提供的设计硬件设备（电脑、手绘板等）满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您获取设计所需素材/参考资源的便捷程度如何

非常不便，到处找资源浪费大量时间

不太便捷，经常找不到合适资源

一般，部分资源需要自行解决

比较便捷，公司有提供资源库

非常便捷，随时能找到需要的资源

Q9:跨部门对接需求时，对方是否能准确传达需求目标

完全不能，每次都鸡同鸭讲

偶尔能，大部分时候需要反复对齐

基本能，偶尔会有偏差

完全可以，一次沟通就能对齐

Q10:您对当前公司设计评审流程的满意度如何

非常不满意，评审反复无定论

不满意，流程冗长效率低

一般，偶尔会出现拖沓

满意，流程清晰效率高

非常满意

Q11:您认为当前公司在支持设计师工作方面，缺少哪些支持

专业技能培训机会

行业交流学习机会

创意灵感激发活动

版权合规素材资源

更先进的设计工具授权

设计方法论指导

没有缺少支持

其他

Q12:您的创意设计想法在项目中被尊重和采纳的程度如何

完全不被尊重，只能按要求改

偶尔被采纳，大多时候要服从

一半一半，部分想法能落地

大部分想法能被认可采纳

非常尊重创意，想法总能得到支持

Q13:您当前的工作量负荷情况是

严重超负荷，长期加班

超负荷，需要经常加班

刚好饱和，能按时完成

比较轻松，工作量合适

过于轻松，工作量不足

Q14:您认为当前薪资待遇和您的工作付出匹配吗

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q15:您对当前公司提供的设计师职业发展路径是否清晰满意

完全不清晰，不知道未来发展方向

不太清晰，只有模糊方向

基本清晰，大致知道发展路径

比较清晰，对发展方向满意

非常清晰，发展路径明确合理

Q16:解决设计相关需求痛点时，公司响应和处理的效率如何

完全不处理，反馈了也没用

响应慢，处理效率很低

偶尔处理，效果一般

响应及时，大部分能解决

响应很快，解决效果很好

Q17:除了上面提到的内容，您还有哪些关于设计师的需求痛点想要反馈

填空1

Q18:您对优化设计师工作环境、解决现有痛点有什么具体建议

填空1

设计师的需求痛点员工满意度调查问卷

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