设计师的满意度评价与培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在通过设计师的满意度评价梳理团队当前培训需求，帮助优化培训体系、提升设计师能力发展支持，问卷填写大约需要5分钟，感谢您的参与！

Q1:您当前的设计师岗位级别

初级设计师

中级设计师

高级设计师

设计专家/设计管理岗

Q2:您所在的设计领域

UI/UX设计

品牌视觉设计

平面设计

产品包装设计

空间设计

其他设计领域

Q3:您从事设计相关工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对目前公司提供的设计相关培训的整体满意度评分（0-10分）

选项1

Q5:您认为当前培训内容和您设计师岗位需求的匹配度

完全不匹配

匹配度较低

一般匹配

匹配度较高

完全匹配

Q6:您对现有培训讲师专业能力的满意度评分（1-5星）

分数

标签

Q7:您对现有培训课程安排（时间、频次、形式）的满意度评分（1-5星）

分数

标签

Q8:结合您的设计师工作场景，您已经参加过公司提供哪些类型的培训

设计软件技能提升培训

设计方法论与思维培训

用户研究方法培训

设计协作流程培训

商业设计思维培训

设计管理培训

前沿设计趋势培训

从未参加过公司提供的培训

Q9:本次设计师的满意度评价调研中，您对当前培训覆盖的能力范围是否满足您的工作需求

完全不满足

部分满足

基本满足

完全满足

Q10:您认为当前设计培训最需要优化的部分是哪些

培训内容实用性不足

培训形式单一枯燥

培训时间安排不合理

讲师专业性不足

培训机会获取门槛高

缺乏后续实践跟进

没有明显不足

Q11:您更倾向于哪种形式的设计师培训

线下集中 workshops

线上录播课程

线上直播带练课程

导师一对一带教

跨项目案例分享会

行业设计峰会研学

Q12:您更愿意在什么时间段参加设计培训

工作日工作时间

工作日下班后

周末休息日

小长假假期

Q13:您每个月可以投入多少时间参加设计培训

2小时以内

2-5小时

5-10小时

10小时以上

Q14:结合当前工作，您最迫切需要提升的设计能力方向是

新设计软件工具使用

AI设计工具应用能力

视觉创意输出能力

交互设计能力

用户洞察能力

设计商业思维

设计沟通协作能力

设计项目管理能力

团队管理能力

Q15:您认为设计培训内容更应该侧重哪个方向

基础能力扫盲

进阶能力提升

创新能力突破

管理能力培养

Q16:您获取设计师的培训需求相关信息，主要通过哪个渠道

公司HR统一通知

部门设计主管安排

设计社区自主搜索

同行朋友推荐

其他渠道

Q17:您是否愿意为优质的外部设计培训课程支付费用

完全不愿意，希望公司承担

可以负担小额课程费用

根据课程价值决定，愿意为优质课程付费

已经持续自主付费学习

Q18:在本次设计师的满意度评价后，您对公司设计培训还有其他具体需求或建议吗

填空1

设计师的满意度评价与培训需求调研问卷

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2个月前

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