设计师的推荐意愿需求调研

您好，感谢您参与本次设计师的推荐意愿需求调研，您的回答将帮助我们更好地了解行业内设计师推荐相关的真实需求，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您自身的职业身份是

在职设计师

设计专业在校生

企业设计管理者

需要招聘设计师的HR

设计项目甲方负责人

其他行业从业者

Q2:您的从业年限（设计/招聘设计相关）

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在过去一年内，是否有过推荐设计师的经历

有，多次推荐

有，仅1-2次

从来没有推荐过，但未来有可能

从来没有推荐过，未来也不会

Q4:您通常会因为什么原因推荐设计师

朋友/同事求职请帮忙推荐

公司岗位缺人需要内部推荐

项目外包需要找合作设计师

行业交流中帮忙对接资源

获取推荐奖金/报酬

其他

Q5:您平均每年大概会推荐多少位设计师

0位

1-3位

4-10位

11-20位

20位以上

Q6:当您要推荐设计师时，最先考虑的因素是

设计师的专业能力水平

设计师的口碑和人品

设计师的项目经验匹配度

设计师的档期是否合适

设计师的报价是否符合需求

和设计师的私人关系

Q7:您对自己目前推荐设计师的渠道便利性打多少分（1分非常不便利，5分非常便利）

分数

标签

Q8:您目前常用的推荐设计师的渠道有哪些

私人朋友圈/人脉圈

设计行业社群

专业招聘平台

设计垂直平台/社区

设计师推荐平台

其他

Q9:您是否遇到过推荐的设计师不符合需求方要求的情况

经常遇到

偶尔遇到

几乎没有遇到过

从来没遇到过

Q10:您愿意向同行主动分享、推荐靠谱设计师的意愿有多大？（0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您认为影响设计师的推荐意愿最核心的因素是

推荐后能否获得合适的回报

担推荐的设计师不靠谱影响自身口碑

推荐流程太繁琐浪费时间精力

没有合适的对接通道

本身没有多余的人脉资源可以推荐

Q12:如果是有偿推荐设计师，您能接受哪种回报形式

固定金额的推荐奖金

设计师首笔服务费/薪资的提成

等价的设计服务置换

其他福利礼品

只做无偿推荐，不接受任何回报

Q13:如果有专门的平台做设计师推荐匹配，您是否愿意使用

非常愿意，会主动尝试

可以尝试，看平台规则是否合适

不确定，需要观望

不太愿意，更相信自己的人脉

完全不愿意

Q14:您是否会接受被其他同行推荐的新设计师对接合作机会

非常愿意，会优先考虑推荐的设计师

愿意尝试，会按正常流程评估

不确定，要看推荐人是否靠谱

不太愿意，更倾向自己找熟悉的设计师

完全不接受

Q15:如果推荐成功后，您对推荐报酬的满意度期望值打几分（1分完全不需要，5分越高越能提升意愿）

分数

标签

Q16:您在推荐设计师的过程中，遇到过最大的问题是什么

填空1

Q17:您认为靠谱的设计师应该具备最核心的特质是什么

专业能力过硬，能交付符合要求的作品

沟通顺畅，能准确理解需求

守约守时，能按时交付项目

报价透明合理，没有隐形消费

售后有保障，能配合修改调整

Q18:哪些方式可以有效提高您的设计师的推荐意愿

提供有吸引力的推荐报酬

简化推荐对接的流程

建立口碑背书机制，不会因为设计师问题影响推荐人

平台提供设计师能力背书，降低筛选成本

定期组织行业人脉交流活动

设计师的推荐意愿需求调研

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