设计师的推荐意愿招聘调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于设计师的推荐意愿招聘调研，您的反馈对我们优化招聘合作体系非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

在职设计师

设计行业自由从业者

设计专业在校学生

企业HR/招聘负责人

设计团队管理者

Q2:您目前从事设计行业的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否有过推荐设计师朋友入职新企业的经历

从未推荐过

推荐过1-2次

推荐过3-5次

推荐过5次以上

Q4:您向身边求职的设计师推荐新工作机会的意愿程度是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q5:影响您设计师的推荐意愿最核心的因素是

推荐后能获得的内推奖励

招聘企业的品牌口碑

岗位的薪资福利水平

我和被推荐设计师的关系亲密度

招聘流程的体验好坏

Q6:您更愿意推荐哪些类型的设计师岗位

UI/UX设计师

平面设计师

品牌设计师

插画设计师

3D建模设计师

室内设计师

工业设计师

其他

Q7:如果推荐成功，您期望获得的内推奖励形式是

现金奖励

购物卡/礼品

设计工具会员权益

行业人脉对接机会

不在乎奖励，只是帮忙

Q8:您能接受的推荐后跟进周期是多久

1周以内

1-2周

2-4周

1-2个月

无所谓结果，推荐完成即可

Q9:您一般从哪些渠道获取需要设计师的招聘信息

企业官方招聘账号

垂直招聘平台

行业社群

HR主动联系

身边同行分享

Q10:您是否会因为企业HR的态度影响设计师的推荐意愿

完全不会，只看岗位本身

会有轻微影响

影响很大，态度不好就不会推荐

一定会，HR体验差直接放弃

Q11:请您对当前设计行业招聘信息的透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q12:您推荐设计师朋友时，最看重企业的哪一点

薪资涨幅空间

五险一金等基础福利

设计团队的专业度

加班频率

企业发展前景

Q13:您不愿意推荐设计师岗位的原因有哪些

不知道岗位真实情况，怕推荐出错

内推奖励太低不值得

怕影响和朋友的关系

招聘流程太繁琐不想折腾

没有合适的人选可以推荐

Q14:如果您推荐的设计师最终没有入职，您是否接受获得参与奖励

完全不接受，必须入职才要奖励

可以接受小金额的参与奖励

无所谓，有没有奖励都可以

就算没入职也应该获得约定的全额奖励

Q15:您是否会主动关注适合身边设计师的招聘机会

经常主动关注

偶尔会看

只有朋友问起才会找

完全不会主动关注

Q16:请说说您在推荐设计师过程中遇到过的不好的体验

填空1

Q17:您认为提升设计师的推荐意愿，招聘方需要做好哪些改进

填空1

设计师的推荐意愿招聘调研问卷

关于

2个月前

更新

912

频次

17

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷