设计师的信任度员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次关于设计师的信任度的员工满意度调查，您的真实反馈对我们优化内部协作、提升团队信任氛围至关重要

Q1:您在公司的岗位类型是

设计岗

产品岗

开发岗

运营岗

市场岗

其他职能岗

Q2:您在当前公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对合作设计师的专业能力信任程度是（1分最不信任，5分最信任）

分数

标签

Q4:您认为合作设计师交付成果的质量稳定性可信度是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您对设计师承诺交付时间的信任程度是（1分最不信任，5分最信任）

分数

标签

Q6:整体来看您对团队内设计师的信任满意度是（1分最不满意，5分最满意）

分数

标签

Q7:您和设计师的协作频率是

几乎每天都协作

每周3-5次

每周1-2次

每月1-3次

极少协作

Q8:您觉得以下哪些方面会影响您对设计师的信任度

专业能力匹配度

过往交付成果质量

沟通响应及时性

需求变更配合度

对需求的理解准确度

工作责任感

其他

Q9:您认为设计师是否能够准确理解您提出的需求

几乎每次都能准确理解

大部分时候能理解

一半时候能理解

偶尔能理解

几乎无法理解

Q10:设计师是否会按时交付约定好的设计成果

每次都能按时交付

大部分时候能按时交付

大约一半能按时交付

偶尔能按时交付

几乎无法按时交付

Q11:当设计成果出现问题时，设计师是否会积极配合修改

每次都积极配合修改

大部分时候会配合

一半时候会配合

偶尔会配合

几乎不配合修改

Q12:您对设计师沟通对接环节的满意度是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您是否遇到过设计师隐瞒设计进度或者问题的情况

从来没有遇到过

极少遇到

偶尔遇到

经常遇到

每次协作都遇到

Q14:您认为设计师的工作责任感可信度是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:当项目出现问题时，您认为设计师会主动承担责任吗

每次都会主动承担

大部分时候会主动承担

不一定

偶尔会主动承担

几乎不会主动承担

Q16:您认为提升设计师的信任度可以从哪些方面优化

提升设计师专业能力

规范交付流程与时间管理

加强日常沟通对接

建立设计成果审核机制

完善需求对齐流程

其他

Q17:您对提升团队内部设计师信任度还有什么其他建议

填空1

设计师的信任度员工满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

660

频次

17

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷