设计师的参与度政策影响调研问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次设计师的参与度政策影响调研，您的真实反馈对我们完善相关政策、提升设计师工作价值至关重要。

Q1:您的职业身份是

在职交互设计师

在职视觉设计师

在职产品设计师

自由设计师

设计管理岗从业者

其他设计相关岗位

Q2:您所在公司的规模是

10人以下创业团队

10-50人小型企业

51-200人中大型企业

200人以上大型企业

Q3:您所在公司目前是否有明确的设计师早期项目参与政策

有清晰成文的政策

有不成文的约定规则

完全没有相关规则

不清楚相关政策

Q4:您通常在项目的哪个阶段被要求参与

需求立项初期

需求确认后开始方案阶段

产品原型完成后

开发进入尾声需要做视觉落地

项目上线后优化阶段

Q5:您对当前参与项目流程的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您认为当前政策对设计师的参与度保障程度打几分

分数

标签

Q7:您觉得当前政策下，设计师的参与度是否符合您的预期

远高于预期

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

Q8:您认为哪些因素会限制设计师参与项目深度

项目排期紧张，没有给设计预留足够参与时间

管理层不重视设计前置参与

产品团队认为设计师只需要输出视觉

设计师自身对业务理解不足，不敢提前参与

没有明确的规则规定参与节点和权责

Q9:您认为提高设计师的参与度是否会提升最终项目产出质量

会极大提升

会有一定提升

基本没有影响

反而会降低效率影响质量

Q10:您认为当前参与政策对您工作积极性的影响是

显著提升积极性

有一定积极影响

没有明显影响

会打击工作积极性

Q11:您认为设计师参与度提升后，能给项目带来哪些好处

减少后期改稿次数，提升项目效率

产出更符合用户需求的设计方案

提前规避技术和体验层面的风险

提升跨团队协作顺畅度

帮助设计师更好理解业务，发挥更大价值

Q12:您是否支持公司出台明确政策提升设计师早期参与度

非常支持，越早出台越好

可以尝试小范围试点

无所谓，对我影响不大

不支持，会增加不必要的工作量

Q13:您在提升设计师的参与度方面，有过哪些好的实践经验

填空1

Q14:您认为当前政策下，设计师的权责和参与度是否匹配

完全匹配，权责清晰

基本匹配，小部分不清晰

大部分不匹配，权责不对等

完全不匹配，不知道自己该参与什么

Q15:政策调整后提升设计师参与度，您预估会增加您多少工作量

不会增加工作量，反而会减少后期改稿

增加10%以内的工作量

增加10%-30%的工作量

增加30%以上的工作量

Q16:您认为保障设计师的参与度需要哪些配套支持

明确不同阶段设计师的权责划分

给设计团队分配更充足的项目人力

提升其他部门对设计价值的认知

给设计师提供业务知识培训

建立固定的设计参与评审流程

Q17:您所在团队最近一年是否调整过和设计师参与度相关的政策

有调整，且明显提升了参与度

有调整，但参与度没有明显变化

有调整，反而降低了参与度

没有调整过相关政策

Q18:您对公司优化设计师参与相关政策还有哪些其他建议

填空1

设计师的参与度政策影响调研问卷

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