企业对设计师的依赖程度员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解团队对设计师的依赖程度现状与员工满意度情况，您的真实反馈将帮助我们梳理协作流程、优化资源配置，感谢您抽出时间参与本次调查。

Q1:您所在的岗位属于以下哪一类

产品研发类

市场运营类

品牌营销类

项目管理类

其他职能类

Q2:您在当前公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您平均每周对接设计师处理需求的频次是

几乎不对接

1-3次

4-10次

10次以上

Q4:从工作推进角度，您认为当前业务对设计师的依赖程度打几分（1分极低，10分极高）

分数

标签

Q5:您是否遇到过因设计师资源不足导致工作停滞的情况

经常遇到

偶尔遇到

几乎没有遇到过

从未遇到

Q6:当前团队配置的设计师数量能否满足日常业务需求

完全满足

基本满足

偶尔不足

经常缺口很大

Q7:您的工作中，哪些环节必须依赖设计师完成（可多选）

宣传物料设计

产品UI/UX设计

品牌视觉设计

活动创意输出

内部资料美化

其他环节

Q8:您认为团队对设计师的依赖程度是否处于合理范围

完全合理，符合业务需求

基本合理，影响不大

依赖度过高，存在风险

依赖度过低，无法支撑质量

Q9:您对当前和设计师协作的整体满意度打多少分

分数

标签

Q10:如果开放自助设计工具权限，您是否愿意自行完成简单设计工作降低对设计师的依赖程度

非常愿意，可提升效率

愿意尝试简单需求

无所谓，保持现状也可以

不愿意，担心设计质量

Q11:您认为目前团队过高依赖设计师的核心原因是什么

业务特性决定设计需求多

没有开放自助设计工具

内部规范要求必须设计师输出

员工不具备基础设计能力

不存在过高依赖问题

Q12:过高依赖设计师给您的工作带来了哪些影响（可多选）

需求排期长，拖慢整体进度

沟通成本高，修改反复

不影响工作推进

设计质量更有保障

项目成本更高

Q13:您是否支持团队引入SaaS自助设计工具来降低不必要的依赖

非常支持

可以试点

不支持，担心质量

无所谓

Q14:您向其他部门推荐当前设计师协作模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您认为针对当前对设计师的依赖程度现状，有哪些可以优化的地方

填空1

Q16:您认为未来团队对设计师的依赖程度会发生什么变化

会越来越高，业务增长需要更多设计

会逐步降低，自助工具会分担简单需求

基本保持不变

不确定

Q17:您认为优化依赖程度现状，最需要推进哪几项工作（可多选）

增加设计师编制

引入自助设计工具

梳理需求分级分类规范

开展全员基础设计培训

优化设计师排期机制

企业对设计师的依赖程度员工满意度调查问卷

关于

2周前

更新

590

频次

17

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷