设计师的职业发展需求福利满意度调查

您好！感谢您参与本次关于设计师的职业发展需求与福利满意度调研，您的反馈将帮助我们更好地了解设计师群体的真实诉求，为优化相关服务与支持提供参考，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您当前的职业身份是

在职设计师

设计专业学生

设计行业自由创作者

其他设计相关从业者

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的设计细分领域是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

插画设计

工业设计

室内设计

交互设计

服装设计

其他设计领域

Q4:您当前的公司规模是

创业团队(少于10人)

中小型企业(10-100人)

中大型企业(100-1000人)

大型企业(1000人以上)

Q5:您对当前获得的与设计师职业发展相关支持的满意度评分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q6:您认为当前工作中，满足设计师的职业发展需求的优先级是

非常高，是核心需求

比较高，很重要

一般，和其他需求同等重要

比较低，不是核心诉求

Q7:您目前最关注的设计师职业发展相关需求是哪些

技能提升培训机会

晋升通道清晰度

行业人脉拓展资源

项目经验积累机会

作品集指导与打磨

职业方向规划支持

Q8:您对当前公司提供的职业发展培训的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对当前公司提供的行业交流参会福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前公司提供的设计工具订阅福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对当前公司的设计岗位晋升机制的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对当前公司提供的薪资福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对当前公司提供的社保公积金等基础福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对当前公司提供的带薪年假福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对当前公司提供的创意灵感补贴（如看展、买书报销）福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为哪项福利对支持设计师的职业发展帮助最大

付费设计课程/培训

设计工具会员订阅

行业展会/论坛参会名额

名师一对一职业指导

跨项目锻炼机会

外部设计大赛参赛支持

Q17:您是否愿意自费参加和设计师职业发展相关的培训课程

非常愿意，这是必要投资

愿意，但只会选择性价比高的课程

犹豫，不确定效果

不愿意，希望公司提供相关支持

Q18:您当前是否遇到了职业发展瓶颈

已经遇到瓶颈，正在寻求突破

隐约感觉到瓶颈，还在观察

暂时没有遇到，发展比较顺利

刚入行，还没有考虑这个问题

Q19:您在突破职业发展瓶颈时，最希望获得哪些支持

专业技能提升培训

行业前辈指导

更有挑战的项目机会

跳槽/转型内推资源

系统的职业规划咨询

Q20:您未来3年的职业发展规划方向是

深耕专业成为高级设计师/设计专家

转向设计管理岗位

转型其他相关领域（如产品、运营）

成为自由设计师/创业

暂时没有明确规划

Q21:您对于当前公司在满足设计师职业发展需求上还有哪些改进建议

填空1

设计师的职业发展需求福利满意度调查

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