设计师的技能提升需求员工满意度调查问卷

您好，为了更好地了解公司设计师的技能提升需求，优化我们的培训与支持体系，特开展本次员工满意度调查，感谢您抽出宝贵时间填写问卷

Q1:您当前的设计师岗位层级是

初级设计师

中级设计师

高级设计师

设计主管/经理

设计专家

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的设计方向属于哪一类

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

室内设计

产品外观设计

插画设计

动效设计

其他

Q4:您对公司当前提供的技能提升相关支持的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向其他设计师推荐公司现有技能提升支持的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您认为当前自己最需要补充的设计技能方向有哪些

设计软件进阶操作

创意方法论

用户研究方法

设计系统搭建

跨部门协作能力

设计管理能力

商业思维

前沿设计趋势认知

Q7:您是否明确清晰自己的设计师的技能提升需求

完全不明确

不太明确

一般明确

比较明确

非常明确

Q8:公司当前是否能满足您设计师的技能提升需求

完全不能满足

大部分不能满足

只能满足小部分

大部分能满足

完全能满足

Q9:您平时通过哪些渠道获取技能提升相关资源

公司内部培训

免费线上课程

付费线上课程

线下行业沙龙

书籍/教程

同行业交流

项目实践积累

其他

Q10:您希望公司增加技能提升相关培训的频次是

每周一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

不需要额外增加

Q11:您更偏好哪种形式的技能提升活动

线上录播课程

线上直播培训

线下集中 workshop

一对一带教指导

行业参访交流

内部经验分享会

Q12:您能接受每次技能提升活动的时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

一整天

Q13:您认为公司当前提供的技能提升资源的更新速度如何

非常滞后，跟不上行业变化

偏慢，部分内容过时

一般，偶尔更新

比较及时，能跟上主流趋势

非常及时，实时跟进前沿内容

Q14:您对公司内部导师带教体系在支持技能提升方面的打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您对公司提供的外部培训学习预算支持的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:影响您参与技能提升活动的主要原因是

工作太忙没有时间

内容不符合我的提升需求

形式不吸引我

地点/时间安排不合适

个人没有提升动力

其他

Q17:您希望公司新增哪些类型的技能提升支持

前沿设计主题专项培训

设计大咖分享会

跨领域设计交流活动

设计竞赛交流机会

外部课程学费报销

考证补贴

设计社区会员权益

其他

Q18:技能提升后，您对公司对应的晋升/调薪机制是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:请描述您目前最具体的技能提升需求

填空1

设计师的技能提升需求员工满意度调查问卷

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