设计师的薪资期望与员工满意度调查

您好，本次调研旨在了解设计师群体的设计师的薪资期望与工作满意度情况，您的反馈将帮助企业优化薪酬体系与工作环境，调研全程匿名，请您放心填写。

Q1:您的设计师岗位类型

UI/UX设计师

平面设计师

室内设计师

服装设计师

工业产品设计师

景观设计师

品牌设计师

其他设计岗位

Q2:您当前的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的 employment 状态

全职在职

兼职在职

自由设计师

正在求职

Q4:您当前工作所处的城市

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q5:您的学历背景

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q6:您目前的月税前收入范围是

5k以下

5k-8k

8k-12k

12k-18k

18k-25k

25k-35k

35k以上

Q7:结合您的能力与工作内容，您的设计师的薪资期望月收入范围是

8k以下

8k-12k

12k-18k

18k-25k

25k-35k

35k-50k

50k以上

Q8:您认为合理的薪资涨幅频率是

每半年一次

每年一次

每1-2年一次

随项目成果不定期调整

Q9:您期待的每次薪资涨幅比例是

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q10:您在确定薪资期望时，主要参考哪些因素

行业平均薪资水平

自身工作项目经验

学历与专业能力

城市生活成本

公司盈利水平

同行朋友的薪资情况

Q11:请您对当前薪资的满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前薪资和您的工作量匹配程度打分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q13:您对公司现有薪资调整机制的满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否因为薪资达不到期望考虑过换工作

经常考虑

偶尔考虑

从未考虑

Q15:除了基本工资，您最看重哪些薪酬福利

项目绩效奖金

年终分红

五险一金补充福利

带薪年假

设计技能培训机会

考勤弹性福利

住房补贴

Q16:如果薪资满足您的设计师的薪资期望，您是否愿意在当前公司长期工作

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q17:请您对当前公司整体工作环境的满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对当前岗位晋升发展空间的满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您对调整薪酬体系，匹配设计师合理薪资期望有什么具体建议

填空1

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