设计师的求职偏好竞品调研问卷

您好！我们正在开展设计师的求职偏好竞品调研，希望了解不同设计师求职时的选择倾向，您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您目前的职业身份是

在职设计师

求职中的设计师

设计专业在校学生

设计相关岗位其他从业者

Q2:您的设计从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所属的设计领域是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

室内设计

服装设计

产品外观设计

动画/插画设计

其他设计领域

Q4:在您的设计师求职过程中，您最关注的核心因素是

薪资福利水平

企业平台规模

项目类型与发展前景

工作弹性与自由度

团队设计氛围

晋升成长空间

Q5:针对设计师的求职偏好，您会优先选择以下哪类企业

互联网大厂

创意设计工作室

甲方品牌企业设计部门

初创设计公司

国企/事业单位设计岗

自由职业/接包合作

Q6:您能接受的每周工作时长是

40小时以内（不加班）

40-45小时（偶尔加班）

45-50小时（定期加班）

50小时以上（接受高强度工作）

Q7:您对远程办公模式的偏好程度是

完全不接受，必须线下办公

倾向混合办公（部分时间远程）

完全接受全远程办公

无所谓，看企业安排

Q8:您在求职时，会优先选择哪类项目方向

成熟商业化项目

创新性探索项目

公益类设计项目

个人风格向创作项目

Q9:您求职时会通过以下哪些渠道了解目标竞品企业信息

招聘平台企业介绍

设计师社群口碑

企业过往设计作品

在职设计师分享

官方社交媒体账号

第三方行业评测

Q10:您是否会因为竞品公司给出更高薪资，放弃当前意向offer

一定会选择薪资更高的选项

会综合对比后选择，薪资占比更高

薪资相近时才会考虑其他因素

薪资不是第一决策因素

Q11:您对企业提供设计师成长资源的要求是

必须有完善的培训和对外交流机会

有基础成长支持即可，主要靠自己

更看重项目实践机会，不需要专门培训

不在乎成长资源，只关注当前待遇

Q12:您在求职过程中，会优先选择工作地点在哪里的岗位

一线城市核心商圈

新一线城市主城区

家乡所在二线及以下城市

不限工作地点（支持远程）

Q13:哪些因素会直接让您排除一个目标设计岗位

行业口碑差，频繁裁员

设计话语权低，需求改稿无章法

没有固定作息，长期无偿加班

团队缺乏资深设计师带教

企业不重视设计价值

Q14:您更偏好哪类团队管理模式

自由创作型，设计师主导方案方向

流程规范型，按节点推进工作

敏捷协作型，快速迭代调整

严格管控型，管理层把控所有环节

Q15:如果两家竞品企业待遇相近，您会优先选择

知名度更高的企业

能让自己主导核心项目的企业

加班更少工作更轻松的企业

晋升更快的企业

Q16:您是否愿意接受设计岗之外的延伸工作内容（比如对接需求、运营配合）

完全不接受，只做纯设计工作

可以接受少量延伸工作，不占主要精力

接受多方面工作，积累综合经验

无所谓，企业安排什么都可以

Q17:您对设计岗位办公环境的要求是

必须有专业设计配套设备和独立创作空间

基础设备达标即可，对空间要求不高

更看重氛围，硬件条件只要够用就行

无所谓，远程办公不需要考虑办公环境

Q18:请分享您在求职时，筛选设计岗位的其他特殊偏好

填空1

设计师的求职偏好竞品调研问卷

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