设计师的求职偏好招聘调研问卷

您好！我们正在开展设计师的求职偏好招聘调研，希望了解设计师群体求职过程中的选择倾向与真实需求，为优化企业招聘策略提供参考，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研

Q1:您当前的身份是

在职设计师

待业求职中的设计师

设计专业应届毕业生

其他设计相关从业者

Q2:您拥有设计师岗位的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的设计细分方向是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

空间设计

插画设计

产品设计

动效设计

其他设计方向

Q4:您最近一次主动求职距离现在多久了

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

从未主动求职过

Q5:找工作时，您最先关注招聘信息的哪些内容

岗位薪资范围

设计师岗位具体工作内容

公司所在行业

公司规模

工作地点

福利补贴

晋升空间

Q6:请您对以下因素在设计师求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：薪资待遇

分数

标签

Q7:请您对以下因素在设计师求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：公司名气/品牌

分数

标签

Q8:请您对以下因素在设计师求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：项目成长空间

分数

标签

Q9:请您对以下因素在设计师求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：团队氛围

分数

标签

Q10:请您对以下因素在设计师求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：工作弹性

分数

标签

Q11:请您对以下因素在设计师求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：通勤距离

分数

标签

Q12:在薪资待遇相近的情况下，您更倾向选择

大公司的设计师岗位

创业公司的设计师岗位

freelancer自由设计师

体制内/国企设计相关岗位

Q13:您能接受的单双休作息是

双休不接受单休

大小周可接受

单休如果高薪也可以接受

无明确要求，看整体待遇

Q14:您是否接受加班

完全不能接受

偶尔项目加班可以接受

加班有加班费/调休就可以接受

可以接受固定加班

Q15:您求职设计师岗位时，更倾向通过哪种渠道获取招聘信息

招聘平台（智联、BOSS直聘等）

设计师垂直社区/平台

朋友内推

公司官方招聘渠道

社交媒体

Q16:您在求职中无法接受公司的哪些问题

薪资虚标，实际offer远低于招聘标注

要求设计师免费试稿且试稿不通过不付费

岗位内容和招聘描述不符

单休且没有加班补偿

五险一金缴纳不按规定基数

职场氛围压抑

Q17:您更换工作时优先考虑的核心原因是

薪资达不到预期

当前公司没有成长空间

项目方向不符合个人发展

通勤时间太长

团队管理问题

工作生活不平衡

Q18:您对招聘信息中薪资的标注偏好是

必须明确写出具体薪资范围

只写区间不写具体数字也可以

面议也可以接受

Q19:您向其他求职者推荐当前求职渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:对于企业发布设计师岗位招聘信息，您有什么具体建议

填空1

设计师的求职偏好招聘调研问卷

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