设计师的求职偏好活动效果评估调查问卷

您好！本次调研旨在了解设计师的求职偏好相关活动的实际效果，您的回答对我们优化后续活动非常重要，感谢您抽出几分钟时间参与填写

Q1:您是否参加过本次设计师的求职偏好相关调研/主题活动？

是

否

Q2:您的当前职业身份是

在职视觉/UI设计师

在职产品/交互设计师

在职其他方向设计师

设计专业在校学生

待业求职的设计师

Q3:您现在是否处于主动找工作的阶段？

是，正在积极投递求职

偶尔看机会，没有主动投递

暂时没有换工作的打算

Q4:您的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您求职时最优先考虑的核心因素是

薪资福利水平

公司平台大小

业务赛道前景

团队设计氛围

工作地点距离

工作强度和加班情况

Q6:您平时获取设计师招聘信息的主要渠道有哪些

主流招聘平台（BOSS直聘/智联等）

设计垂直招聘平台

人脉内推

社交平台（小红书/站酷/微博等）

企业官方招聘渠道

Q7:您能接受远程办公的设计师岗位吗

完全接受，优先选择远程

可以接受混合办公

只接受线下坐班

不接受远程

Q8:您对求职时大小周/单休的接受程度是

完全不能接受

如果薪资足够高可以接受

可以接受，没有特别反感

无所谓，不影响我选择

Q9:您在求职时更偏好哪类企业

大型互联网/科技大厂

中小型创业公司

设计工作室

国企/事业单位/体制内

外企

Q10:请您给本次设计师求职偏好相关活动的整体流畅度打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q11:请您给本次活动的内容实用性打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q12:本次活动的内容是否匹配您对设计师求职偏好相关内容的预期？

完全符合预期

基本符合预期

部分符合，有超出预期的内容

不太符合，大部分内容不是我想了解的

完全不符合预期

Q13:您认为本次活动哪方面内容对您帮助最大

不同赛道设计师求职前景分析

求职偏好相关数据分享

企业对设计师的招聘偏好解读

求职经验技巧分享

设计师求职避坑指南

Q14:参与本次活动后，您是否更清晰自己的求职方向了

是的，清晰了很多

有一点帮助，帮助不大

完全没有帮助

Q15:您是否愿意向其他求职设计师推荐本次活动

肯定会推荐

可能会推荐

不确定

应该不会推荐

肯定不会推荐

Q16:您觉得当前设计师求职市场中，哪一类求职偏好最容易被忽略？

填空1

Q17:您对我们未来举办设计师的求职偏好相关活动有什么改进建议？

填空1

设计师的求职偏好活动效果评估调查问卷

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