设计师的求职偏好需求调研

您好，本次调研旨在了解设计师的求职偏好，探索设计从业者在职业选择过程中的核心需求与倾向，感谢您抽出几分钟时间参与本次调研，您的反馈对我们非常重要

Q1:您当前的职业状态是

在校设计专业学生，即将求职

在职设计师，正在寻找新机会

离职设计师，正在求职

暂时没有求职计划，仅参与调研

Q2:您从事/深耕的设计领域是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

室内设计

产品设计

服装纺织设计

工业设计

插画/原画设计

其他设计领域

Q3:您的设计相关工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您求职时，更偏向选择哪种企业规模

10人以下创业团队

10-100人中小型企业

100-1000人中大型企业

1000人以上大型互联网/集团企业

事业单位/国企/体制内

Q5:结合设计师的求职偏好，您更倾向于哪种用工模式

全职长期稳定雇佣

项目制 freelancer 自由接单

远程灵活用工

兼职

其他

Q6:您求职时优先考虑的核心因素有哪些（选3项以内）

薪资福利待遇

晋升发展空间

团队设计氛围

企业所在城市

通勤距离

企业知名度

项目内容是否符合个人兴趣

其他

Q7:您对薪资水平的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q8:您对岗位成长空间的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q9:您对灵活办公模式的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q10:在求职时，您更接受哪种工作地点模式

公司坐班，不接受远程

混合办公，每周1-2天远程

全远程办公

均可接受

Q11:您期望的月薪范围（税前）是

5k以下

5k-8k

8k-15k

15k-25k

25k-35k

35k以上

Q12:您认为设计师岗位必须包含哪些福利

五险一金

定期设计技能培训

年度体检

节日福利

设计器材补贴

额外带薪年假

下午茶/员工餐补

其他

Q13:您换工作/求职的主要原因是

当前薪资低于预期

当前岗位没有成长空间

不适应原有团队工作氛围

原公司业务方向不符合个人发展

追求更感兴趣的设计方向

其他

Q14:您日常通过哪些渠道获取设计岗位招聘信息最多

主流招聘平台（BOSS直聘/猎聘等）

设计行业垂直招聘渠道

亲朋好友内推

设计师社群推荐

企业官网招聘板块

社交媒体（小红书/站酷等）

Q15:结合您的设计师的求职偏好，您是否接受设计岗位和项目内容与您擅长领域不匹配的工作

完全接受，可以尝试新领域

只接受和自身擅长领域接近的方向

完全不接受，只找对应方向岗位

Q16:您对企业设计团队配置水平的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q17:您求职时，遇到过哪些让您直接放弃该岗位的情况

填空1

Q18:您是否更倾向选择对接直接甲方的设计岗位，而非乙方外包设计岗位

是，更倾向甲方

无所谓，都可以

更倾向乙方，能接触更多项目类型

设计师的求职偏好需求调研

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