设计师的求职偏好广告效果调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于设计师的求职偏好广告效果调查，您的真实反馈对我们优化招聘广告投放非常重要。

Q1:您目前的职业身份是

在职设计师

准备求职的设计师

设计专业应届生

设计相关行业从业者

Q2:您最近一次主动找设计相关工作是在什么时候

1个月以内

1-6个月

6个月-1年

1年以上

Q3:您平时会通过哪些渠道获取设计岗位的招聘信息

综合招聘平台

设计行业垂直招聘网站

社交平台招聘广告

设计师社群内推

企业官方招聘账号

Q4:您是否会主动点击浏览平台推送的设计岗位招聘广告

每次都会点击

感兴趣的岗位才会点击

很少点击

从不点击

Q5:您对目前市面上设计师招聘广告的满意程度打分为

分数

标签

Q6:哪类招聘广告更能吸引您点击查看

标注高薪福利的广告

突出项目成长的广告

知名企业背书的广告

灵活工作制度的广告

Q7:基于设计师的求职偏好，您认为招聘广告必须包含哪些信息

岗位具体工作内容

薪资福利范围

公司设计团队规模

工作地点与工作制

晋升发展路径

Q8:您更能接受哪种形式的设计师招聘广告

纯文字介绍类

图文结合类

短视频介绍类

海报设计类

Q9:招聘广告投放的位置是否会影响您对岗位的兴趣

影响很大，优先看首页推荐的广告

有一定影响，会顺道浏览

几乎不影响，只看感兴趣的岗位

完全没影响

Q10:您向其他求职设计师推荐通过招聘广告找工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您认为当前设计师招聘广告的信息真实性如何

大部分都真实

一半真实一半夸大

大部分都有夸大成分

几乎不真实

Q12:您看完招聘广告后，通常会有以下哪些行为

直接投递简历

先搜索公司背景再决定

收藏岗位后续再看

关闭广告不再关注

Q13:招聘广告里提到的哪项内容最能改变您的求职选择

高于市场水平的薪资

明确的设计能力提升路径

不加班的工作制度

知名设计团队背景

Q14:您有没有因为招聘广告的宣传，投递过和实际岗位描述不符的设计工作

经常遇到

有过1-2次

从来没有

遇到过但没有投递

Q15:您认为目前设计师招聘广告存在的最大问题是什么

填空1

Q16:您平均每天会刷到多少条设计相关的招聘广告

少于3条

3-10条

11-20条

20条以上

Q17:结合设计师的求职偏好，您认为招聘广告在哪些方面需要优化

信息真实透明

突出岗位核心匹配点

优化呈现形式

减少重复投放

明确薪资范围

Q18:您的设计工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您求职时更倾向选择哪种类型的设计岗位

互联网UI/UX设计

品牌视觉设计

电商设计

游戏原画/设计

工业/产品设计

其他设计方向

设计师的求职偏好广告效果调查问卷

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