设计师的求职偏好可行性调研问卷

您好，我们正在开展设计师的求职偏好可行性调研，希望了解设计师群体求职过程中的真实偏好与需求，您的反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写本问卷

Q1:您目前的职业身份是

在职设计师

设计专业在读学生

待求职设计师

其他设计相关从业者

Q2:您的设计从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所属的设计领域是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

室内设计

产品设计

服装纺织设计

插画设计

动效/影视剪辑设计

其他设计领域

Q4:您最近一次主动求职的时间是

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

从未主动求职过

Q5:找设计工作时，您会优先通过哪些渠道获取招聘信息

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

设计垂直社区站酷、古田路9号等

社交媒体小红书、微博等

内推朋友/同事推荐

设计师社群

公司官网招聘页

其他渠道

Q6:您在求职过程中，最看重企业哪方面特性

公司规模大厂/小工作室

所属行业互联网/快消/实体等

发展前景

企业文化氛围

薪资福利水平

工作地点

Q7:针对设计师的求职偏好，您认为以下哪些福利对您吸引力最大

绩效奖金

五险一金全额缴纳

设计培训/学习补贴

额外带薪年假

弹性工作制

远程办公选项

节日礼品/员工福利

设计工具会员补贴

Q8:您能接受的最长通勤时间是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上

只接受远程办公

Q9:您更偏好哪种工作模式

100%线下坐班

混合办公每周1-2天远程

100%远程办公

项目制灵活办公

Q10:找工作时，您更倾向选择哪种性质的企业

互联网大厂

中小型创业公司

大型传统企业设计部门

独立设计工作室

国有企业/事业单位

外资企业

Q11:您对现阶段设计师求职市场招聘匹配度的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q12:您求职时对薪资的要求更符合以下哪种情况

只接受不低于当前薪资的offer

可以接受小幅降薪换更优质平台

可以接受大幅降薪换更稳定的工作

更看重长期发展薪资可协商

Q13:您认为设计岗位招聘中，哪项信息不透明会最影响您的求职决策

薪资范围不明确

绩效考核标准不清晰

岗位职责描述模糊

岗位汇报关系不说明

加班频率不明确

Q14:您是否接受在工作中承担设计以外的工作内容

完全不接受，只做本职设计工作

少量基础工作可以接受

只要薪资到位可以接受

愿意承担多岗位内容获得更多成长

Q15:您求职时更偏好招聘流程中的哪一种面试形式

线下面试

线上面试

先线上面试再线下面试

仅做作品展示+沟通无需复杂面试

Q16:您如何看待设计岗位求职时的免费试稿要求

完全不能接受，试稿需要支付相应费用

可以接受短时间（1小时以内）的简单试稿

试稿是必要环节可以接受

只要能拿到offer无所谓试稿

Q17:您在求职时更倾向选择稳定性更高的岗位吗

非常看重，优先选稳定性高的岗位

有一定偏好稳定性，不过更看重成长空间

无所谓，薪资到位就可以

更喜欢流动性高的项目，能接触更多不同类型设计

Q18:结合您的求职经历，说说您认为当前设计师的求职偏好调研有哪些值得补充的方向

填空1

设计师的求职偏好可行性调研问卷

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