设计师的养老需求福利满意度调查问卷

您好！为了更好地了解设计师群体的设计师的养老需求，优化相关福利体系设计，我们开展本次调研。您的回答将帮助我们更精准匹配设计师群体的养老相关需求，感谢您抽出时间参与！

Q1:您目前的年龄阶段是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您从事设计相关工作的年限是

5年及以下

6-10年

11-20年

21-30年

30年以上

Q3:您的设计领域属于

平面设计

UI/UX设计

室内设计

建筑设计

服装设计

工业设计

其他设计领域

Q4:您目前的用工模式是

企业全职雇佣

自由设计师/自雇

兼职接稿

独立工作室经营

Q5:您目前是否已经开始规划养老相关安排

已经做好完整规划

有初步想法但未落地

还没考虑过养老问题

临近退休才会考虑

Q6:您是否了解目前自身享有的养老相关福利政策

非常了解

大概了解一些

只听过但不清楚内容

完全不了解

Q7:您对当前享有的养老福利的整体满意程度是多少？（0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q8:您最看重的养老保障类型是

基础职工养老保险

商业补充养老保险

医疗健康保障

养老社区入住权益

退休后再就业支持

其他

Q9:针对设计师群体特性，您认为养老福利应当包含哪些内容

颈椎腰椎等职业病专项医疗保障

长期护理保险

灵活缴费的养老方案

退休后设计资源对接服务

养老储蓄理财指导

异地养老配套服务

Q10:您对当前基础养老保险保障力度的评分

分数

标签

Q11:您对单位提供的补充养老福利的满意度评分

分数

标签

Q12:您能接受每月用于养老规划的收入占比是

5%及以下

6%-10%

11%-15%

16%及以上

Q13:您期望的退休年龄是

50岁及以下

51-55岁

56-60岁

60岁以上

Q14:您理想的养老方式是

居家养老

社区养老

专业机构养老

旅居养老

退休后继续从事弹性设计工作养老

Q15:您认为目前设计师的养老需求未被满足的原因有哪些

行业特性导致收入不稳定，难以持续缴纳养老费用

企业没有针对设计师提供针对性福利

对相关养老政策了解不足

适合设计师的个性化养老产品太少

经济压力大，没有多余资金做养老规划

Q16:您是否愿意购买针对设计师群体推出的专属养老商业保险

非常愿意

可以考虑看看

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您对针对设计师的养老福利体系建设还有哪些具体建议

填空1

设计师的养老需求福利满意度调查问卷

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