设计师养老需求与员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解企业内设计师群体的养老需求，收集相关员工满意度信息，为完善企业员工福利体系提供参考依据，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您当前的年龄区间是

22-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您在当前企业的工作年限是

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的婚姻状况是

未婚

已婚未育

已婚已育

其他

Q4:您是否已经开始规划自己的养老安排

还没有考虑过

刚有初步想法，还没具体规划

已经有明确规划，正在逐步执行

已经完成主要养老安排配置

Q5:作为设计师，您目前对设计师养老需求相关信息的了解程度是

完全不了解

略有耳闻

有一定了解

非常了解

Q6:请您对目前公司提供的养老相关福利满意度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您向其他设计师推荐当前公司养老福利体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您认为设计师群体养老面临的主要压力来自哪些方面

长期伏案带来的职业病健康问题

职业收入波动大，储蓄不足

行业更新快，退休后再就业困难

对养老政策不熟悉，规划无方向

家庭养老负担重

Q9:您目前已经配置了哪些养老保障

城镇职工基本养老保险

商业养老保险/年金险

房产类养老资产

养老储蓄存款/理财

还未配置任何养老资产

其他

Q10:您期望的退休年龄是

50岁及以前

51-55岁

56-60岁

60岁以后

Q11:您更倾向于哪种养老方式

居家养老，由家人照顾

社区居家养老，依托社区提供上门服务

机构养老，入住专业养老机构

康养结合的旅居养老

Q12:除了法定养老保险，您最希望公司增加哪些养老相关福利

企业年金/职业年金

商业补充养老保险

养老相关健康体检服务

设计师养老需求专属咨询服务

住房补贴优惠

退休后再就业岗位推荐

其他

Q13:您是否需要企业为员工提供设计师养老需求相关的科普或规划服务

非常需要

有一定需求

无所谓

不太需要

完全不需要

Q14:您对公司目前的薪酬体系满意度如何（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您对公司目前的医疗保障体系满意度如何（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您对公司目前的员工职业健康保障满意度如何（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您每月能为养老储备投入的资金占月收入的比例大概是

5%及以下

6%-10%

11%-20%

20%以上

Q18:您对企业满足设计师养老需求、优化相关福利还有什么具体建议

填空1

设计师养老需求与员工满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

231

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷