设计师的压力来源与绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在探究设计师的压力来源，了解设计师群体对工作绩效的满意程度，您的回答对我们的研究非常重要，感谢您抽出时间参与本次填写！

Q1:您的职业身份是

在职设计师

设计专业在校学生

设计相关岗位从业者

其他

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作所在城市是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线及以下城市

Q4:您目前的月收入水平是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:您所在的设计领域是

UI/UX设计

平面设计

品牌设计

室内设计

服装设计

工业产品设计

动漫游戏设计

其他设计领域

Q6:请对您当前整体工作压力程度打分（1分压力极小，10分压力极大）

分数

标签

Q7:您认为最主要的设计师的压力来源包含以下哪些方面

项目交付期限紧、赶工需求多

客户/需求方频繁修改要求

绩效考核指标过高

技能更新快需要持续学习

创意产出瓶颈

团队沟通协作成本高

行业竞争激烈岗位不稳定

收入回报与付出不匹配

加班频次高作息不规律

职业发展方向不清晰

Q8: deadlines（交付截止时间）给您带来的压力程度打分

分数

标签

Q9:需求方反复改稿给您带来的压力程度打分

分数

标签

Q10:绩效考核要求给您带来的压力程度打分

分数

标签

Q11:行业技术迭代要求持续学习给您带来的压力程度打分

分数

标签

Q12:您的绩效考核频率是

月度考核

季度考核

半年度考核

年度考核

无固定考核

Q13:您对当前公司绩效考核指标合理性的满意程度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q14:您对当前绩效考核结果反馈机制的满意程度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q15:您对当前工作绩效与收入回报匹配度的满意程度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q16:压力是否对您的工作绩效产生了影响

产生了非常严重的负面影响

有一定负面影响

几乎没有影响

反而有一定正向激励作用

Q17:您通常会通过哪些方式排解工作压力

运动健身

娱乐休闲（刷剧/游戏等）

和朋友家人倾诉

旅游出行

学习新技能提升自己

购物消费

睡觉休息

其他方式

Q18:公司是否有提供缓解员工压力的相关支持

有完善的压力疏导与福利支持

有少量相关支持

几乎没有任何支持

Q19:您认为公司可以通过哪些方式帮助设计师缓解工作压力

填空1

Q20:您对当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q21:关于设计师的压力来源，您还有哪些想要补充的内容

填空1

设计师的压力来源与绩效满意度调查问卷

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2个月前

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