设计师的灵活就业意愿与绩效满意度调查问卷

您好！本次调研围绕设计师的灵活就业意愿与相关工作满意度展开，您的分享对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写问卷

Q1:您当前的职业身份是

全职设计师

灵活就业状态的设计师

兼职设计师

设计行业相关从业者

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的就业形态是

固定全职坐班

长期远程灵活办公

项目制接单灵活就业

混合制（全职+兼职接单）

未就业

Q4:您是否了解灵活就业模式

非常了解，已经深入接触

了解，有一定认知

听说过，不太清楚具体内容

完全不了解

Q5:如果当前是全职就业状态，您的设计师的灵活就业意愿强烈程度是

完全没有意愿

意愿较低

不确定，保持观望

意愿较强

非常强烈，正在准备切换

Q6:您身边设计师朋友选择灵活就业的多吗

非常多，超过一半已经选择

比较多，大概三分之一到一半

不多，只有少数人选择

几乎没有人选择

Q7:您认为吸引设计师选择灵活就业的核心因素有哪些

可以自主安排工作时间

可以自主选择感兴趣的项目

收入上限更高，多劳多得

不用处理复杂的职场人际关系

可以同时对接多个甲方获得更多经验

更平衡工作和生活

Q8:您认为阻碍设计师选择灵活就业的核心因素有哪些

收入不稳定，没有保障

没有固定的社保等福利

难以获得稳定的项目来源

个人业务能力不足以支撑独立接单

缺少职业上升通道和成长环境

难以获得行业资源对接

需要自己处理财税等杂事

Q9:您对当前就业状态下的工作绩效稳定性打多少分（1分非常不稳定，10分非常稳定）

分数

标签

Q10:您对当前就业状态下的收入满意度打多少分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q11:和全职坐班相比，您认为灵活就业模式下设计师的工作绩效会

显著提升

有一定提升

基本没有变化

有一定下降

显著下降

Q12:您认为灵活就业模式下，设计师绩效水平主要取决于

个人专业能力

个人客户资源积累

时间管理能力

营销推广能力

人脉资源

Q13:如果选择灵活就业，您最担心影响绩效产出的因素是

没有固定团队配合，遇到问题得不到支持

自律性不足，难以保证工作效率

项目排期混乱，难以统筹安排

甲方需求变更频繁，沟通成本过高

Q14:您当前的月均收入范围是

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q15:如果切换为灵活就业，您预期自己的月均收入会

比当前高50%以上

比当前高10%-50%

和当前基本持平

比当前低10%-50%

比当前低50%以上

Q16:您向其他设计师推荐选择灵活就业模式的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q17:您获取灵活就业设计项目的主要渠道是

身边朋友同行推荐

第三方设计接单平台

社交媒体个人账号推广

设计工作室合作分包

自己开发的私域客户

Q18:您对目前接单渠道的项目质量稳定性满意度打多少分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q19:您是否会为了灵活就业主动学习接单运营、客户沟通等新技能

已经在学习，并且有明确的计划

有计划，还没有开始行动

暂时没有计划，看后续情况

完全不打算学习

Q20:您认为目前社会层面，为设计师的灵活就业提供了足够的支持保障吗？您有哪些相关建议？

填空1

设计师的灵活就业意愿与绩效满意度调查问卷

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