销售的品牌忠诚度招聘调研问卷

您好！本次调研聚焦销售的品牌忠诚度相关招聘评估，您的回答将帮助我们更好地完成招聘筛选工作，感谢您的参与！

Q1:您应聘的岗位是

基层销售岗

销售主管岗

销售经理岗

销售总监岗

其他销售相关岗位

Q2:您已有多少年销售相关工作经验

无工作经验

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前在职的销售岗位所属行业是

快消零售

数码3C

医疗健康

金融保险

房地产

汽车

其他行业

Q4:在过往销售经历中，您是否长期固定服务同一品牌

是，只服务过一个品牌

服务过2个品牌

服务过3-4个品牌

服务过5个及以上品牌

Q5:您如何看待销售工作中的品牌忠诚度

非常重要，是销售职业素养的核心

比较重要，影响个人职业发展

一般，仅为企业要求

不太重要，完成业绩即可

不重要，不需要关注

Q6:如果竞品品牌给出更高的薪资Offer，您会如何选择

一定会离职去竞品

大概率会离职去竞品

不确定，要看具体情况

大概率不会离职去竞品

一定不会离职去竞品

Q7:请您对自己的销售的品牌忠诚度打分（1-10分，1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:您认为作为销售维持品牌忠诚度能带来哪些好处

获得企业更多信任和资源倾斜

积累该品牌领域的专业经验

更稳定的客户资源

更高的个人职业认可度

更好的薪酬晋升空间

没有明显好处

Q9:您能接受在同一家企业同一品牌下长期做销售工作的时长是多久

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q10:哪些因素会影响您作为销售对当前品牌的忠诚度

薪资待遇水平

企业品牌发展前景

个人晋升空间

团队管理氛围

品牌市场口碑

工作压力大小

其他品牌offer诱惑

Q11:如果当前合作品牌出现负面舆情，您会怎么做

公开维护品牌，继续完成销售工作

内部发声担忧，保留现有工作

保持中立，继续完成本职工作

开始寻找其他品牌的工作机会

立刻辞职换品牌

Q12:您是否认同「销售对品牌的忠诚度越高，业绩表现越好」这个观点

非常认同

比较认同

中立

不太认同

非常不认同

Q13:如果公司安排您销售新品牌产品线，您的态度是

非常愿意接受，全力做好新品牌销售

愿意接受，尝试完成目标

无所谓，服从安排即可

不太愿意，更希望继续做原有品牌

非常不愿意，拒绝调整

Q14:您更换销售工作时，是否会优先选择和过往服务品牌同赛道的其他品牌

一定会优先选择

大概率会优先选择

随机选择，没有偏好

大概率不会选择

一定不会选择同赛道竞品品牌

Q15:请简单说说您对提升销售个人品牌忠诚度的看法

填空1

Q16:如果入职后需要您严格遵守品牌相关保密制度，您是否接受

完全接受，严格遵守

基本接受，会按要求执行

不确定，看制度要求

不太接受，有顾虑

完全不接受

Q17:您身边的销售同行，对品牌忠诚度的重视程度如何

绝大多数都很重视

超过一半比较重视

一半一半

少数人重视

几乎没人重视

销售的品牌忠诚度招聘调研问卷

关于

1周前

更新

225

频次

17

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷