销售的价格接受度与福利满意度调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于销售的价格接受度与福利满意度调查，您的真实反馈对我们优化销售策略与福利体系非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

企业销售人员

终端购买客户

渠道合作经销商

其他

Q2:您所在的行业领域

快消零售

数码电子

医疗健康

教育培训

家居建材

其他

Q3:您每月接触的客户成交量大约是

10单及以下

11-30单

31-50单

50单以上

Q4:您认为当前主流产品的销售定价整体处于什么水平

远低于可接受范围

略低于可接受范围

刚好在销售的价格接受度范围内

略高于可接受范围

远高于可接受范围

Q5:您对自身销售产品当前定价的接受程度打分（1分完全不能接受，5分完全可以接受）

分数

标签

Q6:当产品价格上调5%时，您认为会对销售成交产生什么影响

完全没有影响，客户依然可以接受

影响很小，成交仅小幅下降

有明显影响，成交下降超过20%

影响极大，大部分客户无法接受

Q7:当产品价格上调10%时，您认为客户的接受情况是

超过80%客户可以接受

50%-80%客户可以接受

20%-50%客户可以接受

不足20%客户可以接受

Q8:您认为哪些因素会影响客户对销售价格的接受度

品牌影响力

产品质量

同类竞品价格

通货膨胀水平

客户购买力

配套服务质量

Q9:您能接受的产品毛利率浮动范围是

5%以内

5%-10%

11%-20%

20%以上

Q10:针对高端产品线，您认为客户的销售的价格接受度上限大概是成本的多少倍

1.5倍以内

1.5-2倍

2-3倍

3倍以上

Q11:您对目前公司给到销售人员的整体福利满意吗

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:您对公司哪项福利的满意度最高

业绩提成奖金

五险一金

带薪年假

团建福利

培训成长机会

交通餐饮补贴

节日礼品

Q13:您认为最需要优化完善的福利项目是

业绩提成比例

社保公积金缴纳基数

销售开单奖励

差旅报销标准

节假日福利

长期激励政策

Q14:您对当前销售业绩提成结算方式的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:当销售业绩达标时，您对当前的奖励福利是否符合预期

远低于预期

略低于预期

符合预期

略高于预期

远高于预期

Q16:您认为福利水平会影响你对产品定价策略的接受度吗

完全不会

影响很小

有一定影响

影响很大

Q17:您对优化产品定价策略，调整客户销售的价格接受度有什么建议

填空1

Q18:您对改善销售人员福利有哪些具体诉求

填空1

销售的价格接受度与福利满意度调查

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