销售的需求痛点员工满意度调查问卷

您好！为了深入了解一线销售工作现状，精准捕捉销售的需求痛点，提升团队满意度与工作效率，我们开展本次调研，请您根据真实工作体验填写问卷，所有信息仅用于内部优化分析。

Q1:您目前的销售岗位级别是

基层销售/销售代表

销售主管

销售经理

高级销售/资深销售

销售总监

Q2:您从事销售相关工作的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的销售赛道是

To B企业服务销售

To C消费品零售销售

房地产销售

汽车销售

医疗器械销售

互联网广告销售

其他行业销售

Q4:请您对当前整体工作的满意度进行评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q5:您向他人推荐当前销售岗位工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q6:您认为当前公司提供的资源支持能否匹配销售工作需求

完全无法匹配，存在严重缺口

勉强匹配，很多时候需要自己解决

基本匹配，偶尔会出现资源不足

完全匹配，资源充足

Q7:您在开展销售工作中，最常遇到的资源类问题是

潜在客户线索质量差/数量不足

销售物料/工具不完善

技术/售后支持跟不上客户需求

部门协作配合不顺畅

项目授权不足，推进效率低

Q8:在解决销售的需求痛点方面，您认为公司目前做的不足的地方是

缺少针对性的培训支持

激励机制不合理，提成结算不及时

业绩目标设置不符合实际情况

没有通畅的反馈渠道

管理层不了解一线实际情况

Q9:您认为当前的销售考核指标设置是否合理

非常不合理，远超出可完成范围

不太合理，部分指标脱离实际

一般，勉强可以接受

比较合理，符合市场和客户情况

非常合理，能够激发工作动力

Q10:您对当前的薪资提成体系是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:请您对管理层对一线销售工作的支持力度打分（1分完全不支持，10分支持力度非常大）

分数

标签

Q12:请您对公司提供的销售技能培训满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q13:您是否有通畅的渠道反馈销售工作中遇到的问题

完全没有反馈渠道

有渠道但从来得不到回应

有渠道，偶尔能得到解决

渠道通畅，大部分问题都能解决

反馈渠道非常完善，问题响应及时

Q14:您认为当前工作强度和工作压力是否在可接受范围内

完全不可接受，压力过大已经影响生活

不太可接受，经常需要超负荷工作

一般，基本可以承受

比较可接受，压力在合理范围

完全可接受，工作压力很小

Q15:您目前在职业发展方面遇到的核心痛点是

没有清晰的晋升路径

缺少能力提升的机会

公司不重视销售人才培养

行业前景不明朗

个人能力遇到瓶颈无法突破

Q16:请您描述一个工作中最让您困扰的销售的需求痛点具体场景

填空1

Q17:针对您遇到的工作痛点，您希望公司提供哪些支持来解决问题？

填空1

Q18:您在未来1年内是否有继续留在当前销售岗位的打算

肯定会离职

大概率会离职

不确定，看后续变化

大概率会留下

肯定会继续留下

销售的需求痛点员工满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

372

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷