销售的信任度与福利满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于销售的信任度与福利满意度调查，您的真实反馈对我们优化销售相关管理体系、提升团队信任度至关重要。

Q1:您当前的岗位性质是

一线销售

销售管理

销售支持

其他和销售相关岗位

Q2:您在当前公司的销售相关工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对公司内部销售的信任度整体打分是多少？（0-10分，0分完全不信任，10分完全信任）

选项1

Q4:您是否信任直属销售leader分配的工作目标与信息

完全不信任

不太信任

一般

比较信任

完全信任

Q5:您是否信任同团队销售伙伴会配合完成团队销售目标

完全不信任

不太信任

一般

比较信任

完全信任

Q6:您认为公司给到销售的官方信息可信度如何

非常不可信

比较不可信

一般

比较可信

非常可信

Q7:你对公司当前提供的法定福利（五险一金、法定假期等）满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:你对公司当前提供的销售绩效奖金发放机制满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:你对公司当前提供的销售额外福利（交通补贴、通讯补贴、差旅报销等）满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为以下哪些因素对提升销售团队内部信任度帮助最大

透明公开的绩效规则

及时准确的信息同步

公平公正的目标分配

稳定靠谱的团队协作

领导对承诺的兑现

Q11:公司是否能按时兑现给到销售的福利承诺

完全不能，经常拖欠

偶尔不能，多数兑现

基本都能按时兑现

每次都能按时兑现

Q12:您对当前公司销售福利的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您认为当前销售福利的发放公平性如何

非常不公平，差距不合理

不太公平

一般公平

比较公平

非常公平

Q14:您是否信任公司会根据市场情况调整销售福利水平

完全不信任

不太信任

一般

比较信任

完全信任

Q15:您最希望优化的销售福利项目是

基础社保公积金缴纳基数

绩效提成比例

业绩达标奖励

节假日福利

年度体检

员工培训机会

Q16:您对提升团队销售的信任度还有哪些具体建议？

填空1

Q17:您对优化销售福利还有哪些其他需求？

填空1

销售的信任度与福利满意度调查问卷

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