销售的参与度员工满意度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次关于销售的参与度员工满意度调查，您的真实反馈对我们优化销售团队管理、提升整体运营效率至关重要

Q1:您在当前公司的销售岗位工作时长是

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您的销售岗位层级是

基层销售

销售主管

销售经理

销售总监

Q3:您对当前公司销售相关工作信息的公开透明度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您是否可以便捷获得销售目标拆解、任务分配的清晰说明

完全无法获得

偶尔可以获得

基本可以获得

大多时候可以获得

always可以获得

Q5:请您对自身销售的参与度整体情况打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:您认为当前公司分配的销售任务是否合理

非常不合理，远超出能力范围

不太合理

一般，基本可以接受

比较合理，符合能力水平

非常合理，完全可以完成

Q7:您是否愿意主动参与公司组织的销售技能培训活动

非常不愿意

不愿意

无所谓

愿意

非常愿意

Q8:您通常会参与哪些类型的销售团队内部活动

销售经验分享会

客户案例复盘会

团队拓客演练

销售目标对齐会

户外团建拓展

Q9:团队召开销售讨论会议时，您通常会主动发言表达观点吗

几乎从不发言

很少发言

偶尔发言

经常发言

每次都会主动发言

Q10:您提出的销售相关优化建议会得到团队的重视和反馈吗

完全不会，石沉大海

很少会，偶尔有反馈

偶尔会，部分建议被采纳

经常会，多数建议得到回应

每次都会，建议基本都会被重视

Q11:您对当前自己在销售工作中的参与深度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:公司是否会邀请一线销售参与销售政策、考核规则的制定讨论

从不邀请

很少邀请

偶尔邀请

经常邀请

每次制定都会邀请一线参与

Q13:您认为当前的销售考核机制是否能体现您的参与贡献

完全不能体现

很少能体现

部分能体现

大多能体现

完全可以体现

Q14:当您参与跨部门协同的销售项目时，沟通协作是否顺畅

非常不顺畅，阻碍很多

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q15:哪些因素会影响您主动参与销售相关工作的积极性

奖励机制不到位

参与后意见不被重视

占用额外个人时间

自身能力不足不敢参与

团队氛围不好，不想参与

Q16:您对当前团队销售的参与度氛围是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您是否获得了足够的支持来参与各类销售相关工作

完全没有获得支持

获得很少支持

获得部分支持

获得较多支持

获得充足支持

Q18:请您说说对提升团队整体销售参与度有哪些具体建议

填空1

销售的参与度员工满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

173

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷