基于销售的核心需求的员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在围绕销售的核心需求了解您的工作满意度情况，您的回答将帮助我们优化相关政策，更好匹配销售的核心需求，感谢您的支持与参与！

Q1:您的销售岗位级别是

基层销售代表

销售主管

区域销售经理

高级销售管理岗

其他销售相关岗位

Q2:您在当前公司的销售岗位从业时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司满足销售的核心需求的整体满意程度，会打几分？（0-10分）

选项1

Q4:您对目前客户线索资源的质量满意度评分

分数

标签

Q5:您对目前客户线索分配的公平性满意度评分

分数

标签

Q6:您对当前公司销售提成结算的及时性满意度评分

分数

标签

Q7:您对当前销售提成比例设置的合理性满意度评分

分数

标签

Q8:您对公司提供的销售技能培训内容实用性满意度评分

分数

标签

Q9:您对直属领导给予销售过程支持的及时性满意度评分

分数

标签

Q10:您对公司提供的销售工具（CRM系统、获客工具等）易用性满意度评分

分数

标签

Q11:您对当前公司销售绩效考核指标设置合理性满意度评分

分数

标签

Q12:您认为当前公司的绩效考核完成难度如何

非常简单，轻松完成

难度适中，努力可以完成

难度偏大，需要付出超额精力才能完成

难度极高，几乎无法完成

Q13:您认为目前公司在匹配销售工作需求上，做得比较好的方面是

线索资源充足优质

提成激励到位

销售工具完善

培训体系成熟

跨部门配合顺畅

管理流程简洁高效

Q14:您认为围绕销售工作开展，目前最需要改善的方向是

增加优质客户线索供给

提升提成比例

优化绩效考核指标

升级销售支持工具

增加针对性销售培训

改善跨部门配合效率

简化审批流程

Q15:您认为公司目前给到的销售支持，覆盖到您的核心工作需求的程度是

完全覆盖，所有需求都能得到满足

大部分覆盖，核心需求基本满足

部分覆盖，一半需求能满足

少部分覆盖，很少需求能被满足

完全没有覆盖，核心需求都没满足

Q16:当您在销售过程中遇到问题需要支持时，您能及时得到相应帮助吗

每次都可以及时得到帮助

大部分时候可以及时得到帮助

偶尔可以得到帮助

几乎得不到帮助

Q17:您对目前公司内部跨部门配合支持销售工作的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您向其他同行推荐来咱们公司做销售的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您未来1年内在当前公司继续从事销售工作的意愿是

非常强烈，肯定会继续留任

比较强烈，大概率会留任

不确定，看情况变化

比较低，大概率会离职

非常低，肯定会离职

Q20:请您谈谈围绕销售的核心需求，对公司还有哪些具体的改进建议

填空1

基于销售的核心需求的员工满意度调查问卷

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